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報(bào)到證改派理由怎么寫(xiě)
一般來(lái)說(shuō)，無(wú)特殊原因，畢業(yè)生不得隨意辦理改派。但畢業(yè)生如果已改變就業(yè)意向、更換單位，就需及時(shí)辦理改派手續(xù)，否則會(huì)影響其人事關(guān)系的落實(shí)和解決。以下小編為大家整理了報(bào)到證改派理由的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
報(bào)到證改派理由怎么寫(xiě)
申請(qǐng)報(bào)到證改派時(shí)跟原公司協(xié)商一致后方可改派，改派理由無(wú)非是就業(yè)意向有變、個(gè)人原因需申請(qǐng)離職等，只要原單位同意，并開(kāi)具《解約函》就可以辦理改派手續(xù)的。
還有一點(diǎn)需要注意，辦理報(bào)到證改派只能在畢業(yè)后2年內(nèi)辦理，超過(guò)期限也是不可以辦理的。
改派程序：
一、由畢業(yè)生與用人單位及其主管部門(mén)協(xié)商同意解約，用人單位及主管部門(mén)出具書(shū)面的同意解約材料并加蓋公章。
二、畢業(yè)生出具已與原簽約單位解除協(xié)議重新?lián)駱I(yè)的申請(qǐng)，學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組簽注意見(jiàn)。
三、將原用人單位所簽協(xié)議、個(gè)人申請(qǐng)、原報(bào)到證一并交回招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心。
四、由就業(yè)指導(dǎo)中心審核同意后，發(fā)給新的協(xié)議書(shū)。
五、招生就業(yè)處對(duì)上述四種材料進(jìn)行審查、整理，書(shū)面報(bào)告教育廳學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心，審核后辦理改派。
六、屬于本地區(qū)調(diào)整就業(yè)去向、改派的在本轄區(qū)主管部門(mén)辦理。
七、畢業(yè)生就業(yè)去向的調(diào)整、改派，須在兩年內(nèi)辦理，逾期一律不再受理，按在職人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、由于用人單位毀約或因其他原因使畢業(yè)生不得不放棄原就業(yè)單位而需改派時(shí)，應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，由就業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，再行辦理。
九、畢業(yè)生的改派，原則上在每年8月份以后，按月集中辦理。
拓展閱讀
報(bào)到證的作用
(1)報(bào)到證是教育主管部門(mén)正式派遣畢業(yè)生的憑證；
(2)報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證，憑報(bào)到證報(bào)到以后，方可開(kāi)始計(jì)算工齡；
(3)報(bào)到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；
(4)報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；
(5)報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；
(6)報(bào)到證證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；
(7)報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒(méi)有報(bào)到證，畢業(yè)生將會(huì)失去干部身份，成為社會(huì)勞動(dòng)人員(工人編制)；而且人才中心無(wú)法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國(guó)目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心)，由勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理工人(檔案一般放在職介所)。
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