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沒有報到證檔案如何存放
報到證，由1999年以前的“派遣證”轉化而來，是應屆普通高等學校、應屆普通中等專業學校（普通高等教育統招生）畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。下面是小編分享的沒有報到證檔案如何存放，希望能夠幫助到大家。
一、沒有報到證，檔案如何存放？
1、沒有報到證，人才中心不會接收相關人事檔案。
2、檔案長期在個人手里、不交人才中心托管，會失去人事檔案的憑證和證明作用，以后如果報考公務員或進入事業單位，政審無法進行，會影響招考和錄取，對個人的損失較大。
3、處理辦法：
（1）如果以后根本不準備做公務員或進事業單位、國企，檔案可以不放人才中心，可以放在自己家里妥善保存。
（2）如果以后可能考公務員或進事業單位、國企，檔案必須要托管到人才中心。
二、人事檔案能存在什么地方？
根據干部檔案管理條例、人社部發〔2014〕90號和人社廳發〔2016〕75號的有關規定：
1、如果您是在機關、國有企事業單位就業的人員，檔案應由工作單位保管；
2、如果您是在民營企業就業，可以選擇在工作單位所在地或戶籍所在地的檔案管理服務機構存檔；
3、如果您是自費出國留學或其他因私出國（境）人員，人事檔案可以存放在戶籍所在地的檔案管理服務機構。
三、什么情況下才能把檔案轉入貴陽市人才服務中心？
目前接受檔案托管的范圍是：
1、貴陽市非公有制企業和社會組織聘用人員；
2、辭職、辭退及以其它方式與原單位解除了工作關系的黨政機關、國有企事業單位工作人員（貴陽市戶籍或生源）；
3、暫未落實工作單位的高校畢業生及中專畢業生（貴陽市戶籍或生源）；
4、自費出國留學及其他因私出國（境）人員（貴陽市戶籍或生源）；
5、外國企業常駐代表機構的中方雇員（貴陽市戶籍或生源）；
6、自由職業或靈活就業人員（貴陽市戶籍或生源）；
7、其他實行社會管理人員的檔案（貴陽市戶籍或生源）。
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