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靈活就業(yè)人員參保及人事檔案管理
靈活就業(yè)人員即自由職業(yè)者，如律師、自由撰稿人、歌手、模特，技術(shù)小工等，其工作方式自由靈活，故稱為自由職業(yè)者或靈活就業(yè)人員。接下來小編整理了靈活就業(yè)人員參保及人事檔案管理的相關(guān)內(nèi)容，文章希望大家喜歡！
靈活就業(yè)人員參保規(guī)定：
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，并分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。靈活就業(yè)的，可以個人身份參加屬地職工醫(yī)保，由個人按規(guī)定繳費并享受待遇。
靈活就業(yè)人員參保步驟：
先申請再繳費，持本人身份證或社保卡等相關(guān)資料，至當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。參保后，按照個人意愿自主選擇參保檔次進(jìn)行繳費。其中，繳費基數(shù)在當(dāng)?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇繳費檔次。繳費比例為個人最后選定的繳費基數(shù)的20%，繳費分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。醫(yī)保繳費基數(shù)及比例以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
靈活就業(yè)人員退休養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件：
按規(guī)定參加職工養(yǎng)老保險累計繳費年限（含實際繳費年限和視同繳費年限）滿15年及以上且達(dá)到法定退休年齡的，即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
靈活就業(yè)人員人事檔案的管理：
靈活就業(yè)的流動人員人事檔案可委托其現(xiàn)工作單位所在地（超大城市除外）或戶籍所在地的縣級以上（含縣級）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或者經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案，嚴(yán)禁個人保管本人或他人檔案。
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