辭職去外地工作檔案怎么處理

辭職去外地工作檔案怎么處理

　　現在一些大學生在快要畢業的時候還沒有想好自己以后做什么，是繼續深造還是步入社會工作，我們也是猶豫不決。以下小編為大家整理了辭職去外地工作檔案怎么處理的相關內容，希望對大家有所幫助！

　　一、辭職去外地工作檔案怎么處理

　　辭職后應當辦理檔案遷出手續；到擬遷入的單位開具調檔函(商調函)，然后帶著身份證和調檔函(商調函)去目前檔案存放地辦理檔案遷出；檔案存放地會通過機要方式把檔案寄送到擬遷入的單位，檔案寄到以后就可以完成檔案的移轉了；如果目前沒有找到工作，可以申請檔案遷移到當地的人才市場。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的；

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　　(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

　　(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　二、我們應該如何正確處理檔案呢？

　　1、人才市場。我們可以打電話給人才市場詢問是否可以將我們的檔案存進去，如果能存進去是再好不過了，但是由于根據規定人才市場是不接受以個人名義存入的檔案，所以我們的檔案很有可能是存不進去的。這個時候我們不要驚慌，要保持冷靜，因為我們還有接下來的幾種方法。

　　2、學校。我們可以打電話給畢業學校的老師，看看學校可不可以以學校的名義將我們的檔案存入人才市場。一般情況下學校是愿意幫助我們的，但是如果我們的檔案已經變為人事檔案，那么學校就很難幫助我們了。人事檔案是學籍檔案轉化而來的，放在學校的檔案是學籍檔案，一旦我們參加了工作那么學籍檔案就會自動轉化為人事檔案。這個時候即使學校想要幫助我們，以學校的名義寄往人才市場，往往也是會被拒絕的。

　　3、檔案服務機構。如果我們很著急使用檔案的話，這個時候就建議我們直接聯系社會上的檔案服務機構去辦理檔案的相關手續，這種方法是最省時省力的。我們只要安心的等待結果就行。一般來說只要我們的檔案是真實并且保持完整的，那么檔案機構會很快幫我們處理好的。

　　三、如果檔案在原籍而我們在外地工作怎么辦呢？

　　1、如果我們所在單位有權利接受我們的檔案，那么我們可以找單位的人事部，讓他們開具一張調檔函，我們可以拿著調檔函去原籍的人才交流中心辦理轉檔手續。

　　2、如果我們所在單位無權接受我們的檔案，我們可以聯系單位所在地的人才市場，詢問如何將我們的檔案存入，并且需要什么材料。

　　現在很多學校會選擇將檔案打回原籍，是因為這樣有利于我們以后就業的調檔。如果我們選擇在戶口所在地附近工作的話，對于我們檔案的辦理會有很大的便利。

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