靈活就業(yè)人員申請(qǐng)4050社保補(bǔ)貼指南

時(shí)間：2024-07-16 19:14:37 就業(yè)補(bǔ)貼我要投稿

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　　補(bǔ)貼，是指一成員方政府或任何公共機(jī)構(gòu)向某些企業(yè)提供的財(cái)政捐助以及對(duì)價(jià)格或收入的支持，以下是小編為大家整理靈活就業(yè)人員申請(qǐng)4050社保補(bǔ)貼指南相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

靈活就業(yè)人員申請(qǐng)4050社保補(bǔ)貼指南

　　一、什么樣的人可以申請(qǐng)享受靈活就業(yè)人員的4050補(bǔ)貼？

　　符合以下要求的靈活就業(yè)人員，可以在戶口所在地街道社保所辦理登記，申請(qǐng)靈活就業(yè)4050人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（政策上也有另一個(gè)叫法——4045補(bǔ)貼，實(shí)踐中沒被大眾普及）。

　　1、硬件要求：女同志年滿40歲，男同志年滿45歲，或者中度及重度殘疾人員。

　　2、軟件要求：在社區(qū)從事社區(qū)居民服務(wù)相關(guān)的工作；或者在社區(qū)統(tǒng)一安排下從事社區(qū)服務(wù)性工作；以及無固定單位、工作崗位不固定、工作時(shí)間不固定，但能夠取得收入的靈活就業(yè)工作。

　　二、補(bǔ)貼期限及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)怎樣？

　　1、補(bǔ)貼期限

　　一般情況下，符合規(guī)定的靈活就業(yè)人員，最長(zhǎng)可以享受三年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　如果距離法定退休年齡不到五年，或者屬于重度殘疾人，可以享受五年的社保補(bǔ)貼。

　　2、社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)為北京上一年度職工月最低工資繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為20%，個(gè)人繳納8%即可。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：政策上的繳費(fèi)基數(shù)為北京上一年度職工月平均工資的70%，實(shí)踐中目前仍在按60%執(zhí)行。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為6%，個(gè)人繳納1%即可。

　　失業(yè)保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)為北京上一年度職工月最低工資繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1.5%，個(gè)人繳納0.5%即可。

　　三、在哪里辦，需要什么材料？

　　辦理地點(diǎn)：本人戶口所在地街道社保所及區(qū)屬職業(yè)介紹中心。

　　提交材料：身份證、再就業(yè)優(yōu)惠證或登記失業(yè)證、中重度殘疾人需提交殘聯(lián)頒發(fā)的殘疾人證、郵政儲(chǔ)蓄存折或儲(chǔ)蓄卡、居委會(huì)證明、郵政儲(chǔ)蓄銀行代扣代繳社保費(fèi)用協(xié)議、照片。

　　填寫材料：失業(yè)人員就業(yè)登記卡、靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、社保繳費(fèi)協(xié)議。

　　審核審批：審核審批環(huán)節(jié)通常需要跨越兩個(gè)月，全程辦下來通常需要兩三個(gè)月。

　　社保所受理后7個(gè)工作日完成初審，通過的報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障部，區(qū)勞動(dòng)保障部五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)核，通過的報(bào)市勞動(dòng)保障部門，市勞動(dòng)保障部門10個(gè)工作日內(nèi)完成批復(fù)，遇節(jié)假日順延。即當(dāng)月申請(qǐng)，次月至次月的次月，完成審批。

　　開始享受社保補(bǔ)貼的日期：自批準(zhǔn)之月起。

　　其他要求：應(yīng)該參加社保所安排的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)和職介會(huì)，按時(shí)報(bào)告就業(yè)情況。

　　四、什么情況下不能再享受靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼？

　　1、與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同的。

　　2、停止靈活就業(yè)的。

　　3、不按時(shí)繳納社保費(fèi)用超過30天的。

　　4、不按社保所要求學(xué)習(xí)培訓(xùn)，報(bào)告就業(yè)情況的。

　　5、補(bǔ)貼期限已滿的。

　　6、達(dá)到法定退休年齡，或者已退休。

　　7、弄虛作假的。

　　8、屬于違法犯罪，違規(guī)的其他情況。

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