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大學(xué)生三方協(xié)議什么意思
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編為大家收集的大學(xué)生三方協(xié)議什么意思，歡迎閱讀與收藏。
第一個(gè)概念，三方協(xié)議！
“三方協(xié)議”是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
不管你與任何企業(yè)簽訂三方協(xié)議，就意味著學(xué)校不會(huì)給你生源地發(fā)放報(bào)到證（擇業(yè)證），而失去報(bào)到證（擇業(yè)者），則意味著你失去了考三支一扶、進(jìn)村進(jìn)社等事業(yè)單位的資格！所以三方協(xié)議一定要慎簽。
第二個(gè)概念，勞務(wù)派遣工。
勞務(wù)派遣工就是某個(gè)單位需要一個(gè)人來(lái)干活，但是本單位的正式編制里沒(méi)有長(zhǎng)期雇傭這個(gè)人的位置或經(jīng)費(fèi)，就通過(guò)勞務(wù)派遣的形式找另一個(gè)公司和這個(gè)人簽勞動(dòng)合同，然后派來(lái)這個(gè)公司工作。如果過(guò)了一段時(shí)間或者合同結(jié)束之后覺(jué)得這個(gè)人不需要了，只要解除和外派公司的合同就可以，不會(huì)面臨裁員賠償?shù)膯?wèn)題。
第三個(gè)概念，勞務(wù)派遣工和企業(yè)職工的區(qū)別！
首先，勞動(dòng)合同的簽訂方不同。與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，表明你是該企業(yè)的員工；但是簽訂勞務(wù)派遣合同，只能證明你是勞務(wù)派遣公司的員工，只是工作地在這家企業(yè)。
其次，工資待遇發(fā)放機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)不同。法律規(guī)定同工同酬，實(shí)際操作過(guò)程中是很難做到的，即便工資標(biāo)準(zhǔn)一樣，企業(yè)內(nèi)部福利、獎(jiǎng)金這些通常都只有正式工有，所以跟正式企業(yè)職工還是有差別！實(shí)際操作過(guò)程中，很多勞動(dòng)派遣崗，沒(méi)有得到正規(guī)繳納社保、公積金的保障，繳納基數(shù)都低于應(yīng)繳納的基數(shù)，這也是差別之一。
第三，工作崗位重要性不同。招聘企業(yè)通常會(huì)把一些非核心事務(wù)的崗位，設(shè)計(jì)成勞務(wù)派遣崗，目的是便于隨時(shí)調(diào)整，企業(yè)面臨的用工風(fēng)險(xiǎn)小，裁減人員很方便，且不影響聲譽(yù)！
拓展：三方協(xié)議模板
甲方：_______(學(xué)生姓名)
學(xué)號(hào)：
身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：
乙方：_______(單位名稱)
單位地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
丙方：
甲、乙、丙三方就丙方派甲方去乙方做碩士論文一事達(dá)成本協(xié)議。時(shí)間：自20____年月日起，至20____年月日止。
一、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方在乙方做畢業(yè)論文期間應(yīng)自覺(jué)遵守乙方勞動(dòng)紀(jì)律及一切規(guī)章制度，并簽訂保密協(xié)議。
2.甲方定期向丙方匯報(bào)做畢業(yè)論文期間進(jìn)展情況，自覺(jué)接受丙方監(jiān)督、管理。
3.甲方在乙方做畢業(yè)論文期間的工作成果及其涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。
4.甲方應(yīng)遵守乙方的保密要求，做畢業(yè)論文期間撰寫的論文、文章在向乙方外的其它單位或個(gè)人公開前，須經(jīng)乙方許可。
5.甲方在做論文結(jié)束(不管任何原因?qū)е陆Y(jié)束)前，應(yīng)向乙方辦理全部交接手續(xù)，將歸屬于乙方及向乙方借用的文檔、資料、設(shè)備及其它資源和財(cái)產(chǎn)一并交還給乙方。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
1.乙方需對(duì)來(lái)乙方做論文的甲方進(jìn)行資格審查、面試、體檢，合格后才能來(lái)乙方做論文。
2.乙方負(fù)責(zé)制定甲方在乙方期間的培養(yǎng)計(jì)劃以及教學(xué)督導(dǎo)。
3.乙方負(fù)責(zé)甲方在做畢業(yè)論文過(guò)程中的日常管理。
4.乙方按月向甲方支付每月元補(bǔ)貼(含工作午餐、生活及住宿補(bǔ)貼)。
5.做畢業(yè)論文過(guò)程中，若甲方不能勝任工作或不服從乙方工作安排，乙方應(yīng)及時(shí)與丙方溝通，經(jīng)三方協(xié)商明確處理意見并執(zhí)行。
6.若甲方有違反乙方相關(guān)管理規(guī)章制度或國(guó)家法律、給乙方人員造成損傷或給乙方財(cái)產(chǎn)造成損害等行為，乙方有權(quán)立即終止甲方在乙方做畢業(yè)論文，并有權(quán)向甲方索賠。
7.乙方可根據(jù)甲方工作情況，提前正式錄用甲方。
三、丙方權(quán)利與義務(wù)
1.丙方經(jīng)審議，派遣甲方在乙方做畢業(yè)論文，與乙方共同對(duì)甲方進(jìn)行管理。
2.丙方為保證甲方在做論文過(guò)程中的合法權(quán)益(包括經(jīng)濟(jì)權(quán)益、人身安全，聲譽(yù)等)不受侵害，有權(quán)對(duì)乙方做論文過(guò)程中對(duì)甲方的不合理的管理方法進(jìn)行協(xié)商、干預(yù)，并保留對(duì)乙方侵害甲方及丙方利益的行為追究法律責(zé)任的權(quán)利。
3、丙方負(fù)責(zé)甲方在乙方做論文期間的醫(yī)療及其他福利。
四、其他條款
1.任何一方未經(jīng)另兩方同意不可隨意終止本協(xié)議。
2.任何一方有違約行為，均須承擔(dān)違約責(zé)任。
3.本協(xié)議中有關(guān)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約或賠償責(zé)任、連帶責(zé)任條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。
4.所有未盡事宜可另行協(xié)商解決并簽署書面文件予以確認(rèn)，該書面文件將被視為本協(xié)議書的一部分。
5.甲方到乙方做畢業(yè)論文，期限一般為1年，可以根據(jù)論文的進(jìn)展情況申請(qǐng)延期，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)18個(gè)月。
6.甲方畢業(yè)后來(lái)乙方工作者待遇參照其當(dāng)年度乙方招聘碩士研究生的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，乙方向甲方發(fā)放一次性補(bǔ)貼：補(bǔ)貼總額=該碩士生在乙方做論文時(shí)間(月數(shù))__1500元/月本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效，甲、乙、丙各執(zhí)一份，復(fù)印件無(wú)效。
甲方簽字：
乙方(蓋章)
丙方(蓋章)
____年____月____日：
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