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就業(yè)三方協(xié)議書(shū)應(yīng)該如何解除
在生活中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的就業(yè)三方協(xié)議書(shū)應(yīng)該如何解除，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)該如何解除
1、用人單位違約是指因用人單位方面原因造成的就業(yè)協(xié)議無(wú)法履行。用人單位違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并為畢業(yè)生開(kāi)具寫(xiě)明原因的正式書(shū)面退函。
2、畢業(yè)生違約是指因畢業(yè)生個(gè)人原因造成的就業(yè)協(xié)議無(wú)法履行。畢業(yè)生違約也應(yīng)承擔(dān)協(xié)議約定的違約責(zé)任，因此畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)前應(yīng)慎重考慮。
3、在就業(yè)協(xié)議簽訂時(shí)，簽約各方以備注條款或其他書(shū)面形式，約定當(dāng)某種情形或條件發(fā)生時(shí)就業(yè)協(xié)議自動(dòng)解除，任何一方均不被視為違約，也無(wú)須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
二、雙方就業(yè)意向書(shū)與就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么區(qū)別
雙方就業(yè)意向書(shū)并不等同于就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制，由學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生三方簽訂的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。而雙方就業(yè)意向書(shū)通常是由用人單位自行制定，由用人單位和畢業(yè)生兩方簽訂。有兩點(diǎn)值得注意：一是這些用人單位可能會(huì)根據(jù)簽訂的雙方就業(yè)意向書(shū)形成最后的錄用名單；二是簽約時(shí)一定要慎重，如果違反雙方就業(yè)意向書(shū)，也要承擔(dān)雙方約定的違約責(zé)任。
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