簽的三方協議有什么作用

簽的三方協議有什么作用

　　在快速變化和不斷變革的今天，用到協議的地方越來越多，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的簽的三方協議有什么作用，希望對大家有所幫助。

　　畢業生簽訂三方協議的作用：

　　1、保障學生和用人單位未來簽訂正式勞動合同，保障畢業生的權益。三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

　　2、學校統計學生就業狀況，畢業之后出具報到證（到用人單位報到）。三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。

　　3、只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業后將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。

　　4、三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。　

　　好處：

　　簽三方對于公司和畢業生而言他們的好處是相對的，比如簽了三方你就不能簽其它的公司，如果三方上約定了違約金，那么你不去的話可以根據協議賠償公司的損失。還有就是公司跟你簽了三方，你要想解除這個三方必須要公司同意才可以，而且必須要有同意解除勞動關系證明（簽了三方后又簽了勞動合同的前提下）或者解約函（只簽了三方的前提下）。如果你不按照正常流程走的話很可能拿不到你要的證明，那么后續的問題也有可能解決不了。

　　三方協議從友好的角度來看，對公司最友好，公司可以在上面約定違約金，簽署三方協議后就不能跟別的單位簽署三方協議了，學校次之，學校可以用三方協議來統計就業率，這是教育部指定的協議，生是教育廳監制的官方協議，對畢業生最不友好，簽署容易解約難。

　　三方協議在你去公司報道后，跟公司簽訂勞動合同后就沒有用了。

　　如果你簽了三方遇到了更好的單位也需要三方，你只能跟學校申請新的三方，而這種情況下就需要原公司的解約函才可以。甚至有的學校為難畢業生，不會輕易給你新的三方協議，即使你有原公司的解約函。

　　考公務員不需要空白的三方協議，但是考事業單位有的需要證明你未就業畢業生的身份，就需要提供空白的三方協議。

　　一般情況下，我不建議應屆畢業生，尤其是對三方一無所知的畢業生簽署三方協議。

　　擴展資料：

　　三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變為現實之后，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。

　　三方就業協議和勞動合同的不同點：

　　首先，三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護。

　　其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

　　第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。

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