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簽訂三方協(xié)議后違約要賠多少錢
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會去使用協(xié)議，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權利義務的最好規(guī)范。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的簽訂三方協(xié)議后違約要賠多少錢，歡迎閱讀與收藏。
簽訂三方協(xié)議后違約要賠多少錢 1
無需交違約金，因為如果沒有就業(yè)單位提供專項培訓、約定服務期，從業(yè)人員無須承擔違約責任。《勞動合同法》上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務違約金，除此以外，不允許設定違約金，即便設定，也因違法而無效。
對個人來說，簽了三方協(xié)議，持報到證到就業(yè)單位簽署勞動合同后，開始計算工齡，就業(yè)單位可以給個人繳納各項保險，并在就業(yè)單位當?shù)芈鋺簟＞徒邮諉挝欢�，企業(yè)與個人簽訂三方協(xié)議，也就意味著可以接收畢業(yè)生檔案，并保障學生的上述權利。
按照勞動合同法來說，這類違約金只有在兩種情況下才是合理的，否則法律不予支持：
1、公司確實花費了相當數(shù)值的培訓費用，這個需要公司開具發(fā)票或者財務證明。
2、涉及到竟業(yè)。
所以，公司沒有培訓過，那么就不合理，法律不予支持該違約金，申請公司所在地勞動局的'勞動仲裁可以維護自己的權益。
簽訂三方協(xié)議后違約要賠多少錢 2
違約金是有上限的，通常違約金不得超過5000元。三方協(xié)議違約金的數(shù)額是由協(xié)議的當事人約定的，法律對于違約金的數(shù)額沒有強制性要求，但是約定的違約金應當適宜。當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的`計算方法。
簽了三方協(xié)議后毀約要付違約金嗎
實際中，簽訂三方協(xié)議時，一般會說好違約情形，并說明違約金的數(shù)額。所以，簽訂三方協(xié)議后毀約的，是否需要支付違約金，得看協(xié)議書內容。
并且，根據(jù)三方協(xié)議的約定會按以下處理：
�。ㄒ唬┤绻麉f(xié)議中約定了違約金，那么誰毀約誰就應該支付違約金，但是違約金過高的可以要求減少。
�。ǘ┤绻麉f(xié)議中沒有相關違約金的規(guī)定，便不需要支付違約金。
因此，不想去協(xié)議約定的崗位，在毀約之后是否支付違約金，需要按照協(xié)議書約定處理。
另外，簽訂三方協(xié)議時將直接涉及切身利益，所以在簽約時要注意以下：
1、大學生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。在填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
2、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
3、約定違約金時不宜過高，學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
4、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛可以拿這個維護合法權利。
5、學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。
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