三方協(xié)議填寫錯了怎么辦

三方協(xié)議填寫錯了怎么辦

　　三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。以下是小編為大家整理的三方協(xié)議填寫錯了怎么辦，希望對大家有所幫助！

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　　三方協(xié)議寫錯了可以直接用筆劃掉，更正即可。

　　三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的`法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。

　　而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；

　　而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同，若勞動合同與三方協(xié)議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。

　　簽勞動合同要注意四個方面：

　　一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；

　　二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2008年1月1日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；

　　三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式；

　　四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

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　　可以直接更改。

　　三方協(xié)議填錯了更改方法：

　　1、直接在原協(xié)議上進行修改,并由三方共同在修改處簽名或蓋章。

　　2、可以由三方另外簽訂補充協(xié)議進行更正。

　　3、申請換一張三方協(xié)議重新填寫。

　　法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

　　已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

　　用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

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