三方協(xié)議必須簽嗎
對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進入就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。下面是小編幫大家整理的三方協(xié)議必須簽嗎，希望能夠幫助到大家。
三方協(xié)議必須要簽嗎：
三方協(xié)議不是每個人都要簽。
比如考研的同學憑借錄取通知書就可以不簽三方；對于找工作的同學，只要沒有合心意的企業(yè)，就有權利不簽三方。
簽了三方協(xié)議就等于簽了勞動合同嗎：
三方就業(yè)協(xié)議書≠正式勞動合同。
三方協(xié)議只在簽勞動合同前有效力，當畢業(yè)生拿著報到證到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。勞動合同一簽，三方協(xié)議就失效了。
很多同學會擔心簽訂了三方，會影響明年省考、事業(yè)編、選調生、銀行等的報名，但其實是不會有影響的，你還是應屆生身份。
只要你在擇業(yè)期內沒有簽訂勞動合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學校或是當?shù)氐娜瞬攀袌觯腿跃邆鋺獙卯厴I(yè)生身份。
簽了三方協(xié)議，可以違約嗎：
可以是可以，但也有風險與成本，過程也比較麻煩。
畢業(yè)生一旦違約必須承擔違約責任，在征得用人單位的同意、支付違約金之后才可以重新簽約。畢業(yè)生重新簽約時，必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書面退函，繳納完成違約金），然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書。
就業(yè)協(xié)議書是三方協(xié)議嗎
三方協(xié)議不同于就業(yè)協(xié)議，不同之處如下：
1、三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。
2、就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
二者區(qū)別是三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議。
簽三方協(xié)議注意事項
首先，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫；
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年；
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元；
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利；
第五，學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
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