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青島小微企業(yè)社保補貼指南
為鼓勵用人單位招用失業(yè)人員，支持失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，符合《通知》規(guī)定條件的，可向當?shù)乜h級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。下面是小編為大家整理青島小微企業(yè)社保補貼指南的相關介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
（一）補貼范圍和條件
青島行政區(qū)域內(nèi)的用人單位（不含機關事業(yè)單位、人力資源服務機構和勞務派遣機構）同時符合下列條件的，可申領用人單位吸納就業(yè)社會保險補貼和崗位補貼。
1、用人單位招用經(jīng)本市認定的就業(yè)困難人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生以及小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂1年及以上期限勞動合同，辦理就業(yè)登記，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會保險。招用人員包括用人單位法定代表人及有雇工的個體工商戶負責人。招用原本單位職工的，解聘備案時間應6個月及以上。
2、申領補貼時，招用人員社會保險應正常繳納。對欠繳社會保險的月份，不給予當月的補貼，補貼期限給予順延。對申領補貼時招用人員已退休或離職，該招用人員已享受補貼但未享受期滿且申領補貼的月份社會保險正常繳納的，可給予社會保險補貼和崗位補貼。
3、用人單位辦理就業(yè)登記后，在勞動合同存續(xù)期內(nèi)補繳社會保險費且不超過3個月的，可申請享受社會保險補貼和崗位補貼，其余補繳月份不享受補貼。對2014年及以后招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，符合補貼條件但未在畢業(yè)年度內(nèi)申報補貼，且招用人員仍在該小微企業(yè)就業(yè)的，自本通知下發(fā)之日起可補報社會保險補貼和崗位補貼，補貼金額按照用工月份時的補貼標準計算。
用人單位申領補貼時，每次最多可申領前12個月的社會保險補貼和崗位補貼（不含申領當月）。
（二）補貼標準
1、社會保險補貼標準。2019年1月1日起，以上年度我省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%為基數(shù)，按照用人單位實際繳費比例，給予養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項社會保險補貼（不包括個人應繳納部分）。
2、崗位補貼標準。每人每月200元。
（三）補貼期限
小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的社會保險補貼和崗位補貼期限為1年。同一勞動者被多個用人單位（含家庭服務機構）招用的，補貼期限累計計算。
（四）申領程序
用人單位通過青島就業(yè)網(wǎng)申請。其中，招用人員屬于畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，須提交畢業(yè)證書原件。注冊地街道（鎮(zhèn)）人力資源社會保障服務中心負責初審，區(qū)（市）公共就業(yè)服務機構負責確認，區(qū)（市）人力資源社會保障部門審批后，將補貼資金發(fā)放至用人單位在銀行開立的基本賬戶。
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