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社保需要年審嗎
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。以下是小編為大家整理的社保需要年審嗎相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
社保需要年審嗎
需要年審，《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》實行定期驗證制度和換證制度。每年一次。年檢工作與年度的繳費基數申報核定、個人賬戶公布等一并在上半年進行。
發行社會保障卡的地區（以下簡稱發卡地區）應建立規范的人力資源社會保障業務流程，各項業務間具有較強的綜合協調性，能夠保證社會保障卡的有效應用。同時，還應具備以下技術條件：
1、建立為社會保障卡應用提供后臺支持的業務管理系統、數據庫和適于用卡方式的信息網絡。
2、具備支持社會保障卡管理和應用的技術力量，包括人員、設備等，能夠快速完成社會保障卡應用的系統布局。
3、制定規范可行的實施方案，包括應用設計方案、費用解決方案、信息采集方案和具體發行方案等。
4、建立科學完善的社會保障卡發行、管理制度和明確的內部控制程序，并制定應對突發事件的預案。
5、人力資源社會保障部規定的其他條件。
擴展內容：
一、申請發行社會保障卡，需提交下列材料：
�。ㄒ唬┨顚懲陚涞纳鐣Ｕ峡òl行注冊申請表；
�。ǘ┥鐣Ｕ峡òl行籌備情況說明；
（三）符合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）；
（四）按照統一要求設計的卡面樣式；
�。ㄎ澹┍镜貐^社會保障卡管理辦法和實施細則；
�。┤肆Y源社會保障部要求提供的其他材料。
二、社會保險的主要內容有以下：
1、養老保險
勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
2、醫療保險
根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要求參加基本醫療保險。
3、工傷保險
勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。
4、失業保險
因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。
5、生育保險
根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。
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