社保是五險一金嗎

社保是五險一金嗎

　　社保一般指社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。以下是小編為大家整理社保是五險一金相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　社保是五險一金嗎

　　不是。

　　社保就是我們所說的社會保險，主要包含職工養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險以及工傷保險，而一金就是所謂的住房公積金，是職工福利性公積金，屬于自愿的，不是國家強制的。

　　五險是國家強制單位必須繳納的保險，前三個是需要企業和個人共同繳納，后面兩個負責企業繳納，個人不需要支付。公積金屬于地方繳納，不是國家要求的，一般正常公司都有五險一金，最差的情況也是擁有五險的。

　　一般情況來說，繳納社保每月需要從你的工資里面扣除10%，公司給你承擔30%左右，其中養老保險是主要保險，退休之后可以領取一定的養老金；另外四種保險都是平時生活中會用到的。簡單來說，社保和五險一金不是一回事，五險里面包含社保。

　　通俗的來講，五種保險叫做社保，也就是五險一金當中的五險叫做社保，一金不屬于社保的范疇中，也不屬于強制性要求必須購買的范疇。

　　五險也是必須寫入勞動合同法中的，勞動合同法明確規定只要用人單位與員工簽訂勞動合同之后30日之內必須依法購買社保，這里的社保就是五險，五險是具有一定法律效益的。

　　什么是五險一金？

　　五險是屬于社保的基本內容，沒有五險也就沒有社保，社保是五險的總稱。如果把社保作為老子的話，那么五險就是社保的兒子，有老子和兒子組成了社保這個大家庭。

　　五險就是職工基本養老保險，職工基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險的總稱，五險屬于一種習慣性的稱呼，只有社會保險才是官方的語言，在官方文件中找不到五險的提法；至于一金，一般都是指住房公積金，由于住房公積金的要求和五險基本上是一致的，唯一不同的是住房公金沒有列入勞動合同法規定的勞動合同的內容，執行的依據是《住房公積金管理條例》。但是繳費基數是和五險相同的，所以大家習慣上稱為“五險一金”。

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