事業單位離退休人員生活補貼的標準
生活補貼是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支持。接下來由小編為大家整理出事業單位離退休人員生活補貼的標準，希望能夠幫助到大家。
事業單位離退休人員生活補貼的標準 篇1
事業單位離退休人員生活補貼的標準
1、離退人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。
2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。
3、退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。
4、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。
5、按國家規定辦理退職的`人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。
擴展資料：
1、黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協調，各部門（單位）具體實施。
2、各地區和中央各部門在京為單位（少數部門除外），在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。
3、增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。
事業單位離退休人員生活補貼的標準 篇2
一、生活補貼是什么
在我國，指為保障職工及其家庭實際生活水平不降低而給予職工生活費的補償。分明補和暗補兩種形式。町補，即國家根據某些情況如價格改革職工特殊生活雷要等，直接發給職工一定量的貨幣，如糧價補貼、副食品價格補貼、交通補點、取暖補貼等。暗補，即國家以低價格保證職工享受某些消費品和勞務，其差價部分由國家財政通過各種方式彌補，如房租補貼、糧油補貼等。補貼與津貼的區別是：津貼與勞動者的勞動條件，勞動環境或支出的勞動相聯系，補貼則不與職工的勞動相聯系；津貼為特定范圍內的職工所享有，補貼則為絕大多數職工(包括退休職工)及不參加工作的居民(包括嬰兒)所享有，享受項目因地區不同而有所差別。
二、離退休人員生活補貼
機關事業單位2014年9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的'人員（按國家有關規定經批準留任的除外），從2014年10月1日起增加離退休費。
�。ㄒ唬╇x退人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元；專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元。
�。ǘ┩诵萑藛T每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教（含相當職務）及以下職務260元；工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。
（三）按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。
（四）在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
事業單位離退休人員生活補貼的標準 篇3
退休人員補貼計入什么科目
返聘退休人員工資，福利費應計入應付職工薪酬會計科目。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算。
事業單位退休人員生活補貼標準
事業單位退休退職人員補貼標準為：實行職級工資制度的工作人員，退休時工作年限滿10年不滿20年的，基礎工資和工齡工資按全額發給，職務工資和級別工資按60％計發；工作年限不滿10年的，基礎工資和工齡工資按全額發給，職務工資和級別工資按40％計發。事業單位工作人員和機關工人，工作年限滿10年不滿20年退休的，其退休費按本人原工資（含活的部分）的70％計發；工作年限不滿10年退職的，其退職生活費按本人原工資（含活的部分）的.50％計發。
退休人員節日補貼
給退休人員的節日補貼，發放渠道一般是有兩種，一是原任職單位發放的過節費，另一種是社保機構發放的過節費（個別地區有）。
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