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退休教師養(yǎng)老金標準如何計算
補貼（allowances）是指津補貼或福利，也即津貼。以下是小編為大家整理的退休教師養(yǎng)老金標準如何計算，希望對大家有所幫助！
退休教師養(yǎng)老金標準計算公式
國發(fā)[1997]26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，在認真測算的基礎(chǔ)上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
計算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
（三）過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，按一定比例計發(fā)。
辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；正縣級十五周年按副廳對待；副廳級二十周年按正廳級對待；初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
教師退休工資最新計算方法
退休工資=工資×（工齡÷法定工齡）×（75—法定退休年齡）÷（75—退休年齡）
總退休工資=退休工資×12×（75—退休年齡）
注：75是指75歲。
30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
影響?zhàn)B老金水平的因素
1、繳費年限的長短
繳費滿15年只是退休后享受養(yǎng)老金待遇的最低年限要求。繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇，在經(jīng)濟能力允許的情況下，繳費年限能交長一點，可以盡量交長一點。
2、繳費水平的高低
單位在職人員繳交的養(yǎng)老保險費是以個人工資水平為繳費基數(shù)的，但如果是以靈活就業(yè)人員身份參保的，就可以在全省繳納養(yǎng)老保險基數(shù)下限（目前為2906元/月）至全省在崗月平均工資的300%之間選擇繳費基數(shù)。繳費水平的高低，直接影響到養(yǎng)老金計發(fā)中的實際繳費指數(shù)的高低，如果經(jīng)濟條件允許，建議可選擇高一點的養(yǎng)老金繳費水平。
3、退休時的社會平均工資
比如你是2014年退休，或2015年退休，當年的社會平均工資是不同的，計發(fā)養(yǎng)老金所依據(jù)的社會平均工資也不同。一般來說，社會平均工資是逐年遞增的，因為這個因素影響，首次計發(fā)養(yǎng)老金時，后面退休的會比前面退休的略高一點。
5、退休年齡的影響
你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候，所除的計發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會略高一些。
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