工資總額包括出差生活補(bǔ)貼嗎

工資總額包括出差生活補(bǔ)貼嗎

　　補(bǔ)貼是一種政府行為，此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的補(bǔ)貼行為，而且還包括政府干預(yù)的私人機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼行為。接下來由小編為大家整理出工資總額包括出差生活補(bǔ)貼嗎，僅供參考，希望能夠幫助到大家！

　　工資總額包括出差生活補(bǔ)貼嗎

　　不包括。出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、午餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)，不可算做工資總額當(dāng)中。

　　下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：

　　（一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎與自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員、教練員的獎金；

　　（二）有關(guān)勞動保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；

　　（三）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；

　　（四）勞動保護(hù)的各項(xiàng)支出；

　　（五）稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬；

　　（六）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、午餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；

　　（七）對自帶工具和牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具與牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用；

　　（八）實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入；

　　（九）對購買本企業(yè)股票及其債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

　　（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)及生活補(bǔ)助費(fèi)等；

　　（十一）因錄用臨時工而在工資之外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)；

　　（十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)及其按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用；

　　（十三）支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；

　　（十四）計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

　　拓展內(nèi)容：基本工資包括哪些

　　一、基本工資包括哪些？

　　企業(yè)為了保證員工的基本生活需要，員工在組織中可以定期拿到、數(shù)額固定的勞動報(bào)酬。

　　基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級。

　　勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資，也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報(bào)酬的主要部分。

　　勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資(又稱標(biāo)準(zhǔn)工資)與輔助工資(又稱非標(biāo)準(zhǔn)工資)之總和，即實(shí)得工資。

　　二、什么是標(biāo)準(zhǔn)工資？

　　標(biāo)準(zhǔn)工資是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的勞動報(bào)酬，其是工資總額的一個主要的組成部分。用人單位支付給員工的標(biāo)準(zhǔn)工資不得低于最低工資。

　　標(biāo)準(zhǔn)工資不包括下列各項(xiàng)：

　　(一)支付周期超過一個月的勞動報(bào)酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等;

　　(二)無確定支付周期的勞動報(bào)酬，如一次性的獎金、津貼、補(bǔ)貼等;

　　基本工資也可以叫做標(biāo)準(zhǔn)工資，小編在上文中通過排除法告訴了大家基本工資的范圍，希望能夠幫助你深入了解基本工資的相關(guān)內(nèi)容。

　　工資包括獎金津貼補(bǔ)貼嗎

　　根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局1990年1月1日發(fā)布的文件《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，勞動者的工資包括以下部分：

　　(一)計(jì)時工資;

　　(二)計(jì)件工資;

　　(三)獎金;

　　(四)津貼和補(bǔ)貼;

　　(五)加班加點(diǎn)工資;

　　(六)特殊情況下支付的工資。

　　計(jì)時工資是指按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時間支付給個人的勞動報(bào)酬。

　　計(jì)件工資是指對已做工作按計(jì)件單價支付的勞動報(bào)酬。

　　獎金是指支付給職工的超額勞動報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動報(bào)酬。

　　津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。

　　特殊情況下支付的工資。包括：

　　(一)根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;

　　(二)附加工資、保留工資。

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