南京一次性工傷醫療補助金領取標準

時間：2024-08-22 07:09:18 綜合指南我要投稿

南京一次性工傷醫療補助金領取標準

　　在工程建設中，隨處可見的就是提醒注意安全的標語，每天都有監理來檢察個人的安全措施，排除安全隱患，但盡管如此，還是避免不了每年都會出現的工傷事故。以下小編為大家整理了南京一次性工傷醫療補助金領取標準的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　南京市一次性工傷醫療補助金的標準為：

　　五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。

　　患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

　　職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。按照《職業病分類和目錄》(國衛疾控發〔2013〕48號)規定，職業病包括10類132種。

　　一次性傷殘就業補助金的標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

　　工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行：

　　不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;

　　不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;

　　不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。

　　達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

　　辦理條件

　　1、已辦理工傷登記(鑒定為五至十級傷殘等級);

　　2、申報單位與職工發生事故傷害時所在單位一致(機關事業單位、社會團體之間調動、企業集團內部調動除外);

　　3、符合以下條件之一:

　　(1)與用人單位解除勞動、聘用合同;

　　(2)公務員和參照公務員管理人員辭去公職。

　　(3)與用人單位依法解除或終止勞動關系時，達到或超過法定退休年齡，或者辦理了退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金(建筑項目工傷人員除外)。

　　辦理資料

　　1、《工傷保險傷殘待遇申報表(一次性醫療補助金)》，原件1份;

　　2、居民身份證，驗原件;委托他人代辦，還需提供委托書，原件1份及代辦人的居民身份證，驗原件。

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