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2021年揚州提高養老金最低標準
在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。接下來由小編為大家整理出2021年揚州提高養老金最低標準，希望能夠幫助到大家！
2021年揚州提高養老金最低標準
1、1月21日上午召開的江蘇人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2021年江蘇將進一步深化社保制度改革，推進參保擴面，推動保障水平合理提高，基礎養老金省定最低標準將提高至每人每月173元。
2、2020年江蘇全面落實國家社保頂層設計，推動實施企業職工基本養老保險基金省級統收統支統管，制定省級統籌基金管理暫行辦法、督查激勵實施辦法配套措施，下撥省級調劑金270.86億元，全額彌補26個市縣基金缺口，確保企業退休人員養老金按時足額發放和制度健康平穩運行，相關制度設計獲得省法治建設創新獎。
3、城鄉居民基本養老保險方面，基礎養老金省定最低標準由每人每月148元提高到每人每月160元，惠及全省5941萬城鄉居民基本養老保險參保人。
4、2021年，江蘇將繼續健全多層次社會保障體系，推動社保基金平穩運行，年末實現城鄉基本養老保險參保人數達5970萬人；推動保障水平合理提高，按照國家統一部署，貫徹落實城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，基礎養老金省定最低標準提高至每人每月173元。
5、同時全面實施企業職工基本養老保險基金省級統籌，鞏固機關事業單位養老保險改革成果，開展基金監督檢查和安全評估，堅決遏制一次性違規補繳和違規提前退休。
6、此外，持續擴大企業年金覆蓋面，規范職業年金個人賬戶管理，穩健開展職業年金投資運營，持續實施基本養老保險基金委托投資，多渠道多層次提升社會保障水平。
拓展：我國將會有以下三大變化：
第一，2021年國家給1.2億退休職工加工資，基本沒有懸念，但是，總體上養老金的漲幅還是會停留在5%左右。而為了拉近機關事業單位，與企業單位退休人員養老金的差距，可能機關事業單位人員的退休養老金增幅有所放緩，而企業單位退休人員養老金增長有所加大。這樣也體現出我國養老基金發放的“控高、擴中、提低”的宗旨。
第二，養老金的存折將被社保卡所替代。過去，老年朋友拿自己的養老金存折去領工資，明年就直接拿社保卡去領工資了。而社保卡取代養老金后將使養老金領取更是方便。這也意味著，電子社保卡能夠讓養老金實現線上領取。未來老年人可以足不出戶，就可以在網上領取養老金，很有可能會實現。
第三，養老金將實現全國統籌。本來養老金是由地方統籌的，但地方統籌也有缺陷，就是部分經濟落后的省份，養老金出現缺口，甚至要通過中央政府的財政撥付，才能足額發放養老金。現在將地方的權利收歸中央政府。這意味著，經本次養老金全國統籌后，養老金就會被中央政府統一調配和發放，即使是偏遠省份也不會發生養老金不足，而無法按時、足額發放養老金的問題。
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