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江蘇最低工資全省統(tǒng)一嗎
最低工資標準公布實施后，本規(guī)定第六條所規(guī)定的諸因素發(fā)生變化，或者本地區(qū)城鎮(zhèn)居民基本生活費用價格指數(shù)變動較大時，應(yīng)當予以調(diào)整，但每年只能調(diào)整1次。以下小編為大家整理了江蘇最低工資全省統(tǒng)一嗎的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
一、江蘇最低工資全省統(tǒng)一嗎
江蘇全省實行統(tǒng)一的最低工資標準。
工資標準如下：
一類地區(qū)2020元；二類地區(qū)1830元；三類地區(qū)1620元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)18.5元；二類地區(qū)16.5元；三類地區(qū)14.5元。
企業(yè)支付給頂崗實習學(xué)生的實習報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。
二、確定最低工資標準遵循下列原則：
�。ㄒ唬┡c經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的原則；
�。ǘ┥鐣皆瓌t；
（三）政府、工會、企業(yè)三方民主協(xié)商原則。
三、最低工資的支付
1、用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
2、最低工資應(yīng)當以貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券代替貨幣支付。
3、勞動者由于本人原因在法定時間內(nèi)未能提供正常勞動的，不適用第十一條規(guī)定，但用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者提供的實際勞動發(fā)給相應(yīng)工資。
勞動者依照法律、法規(guī)的規(guī)定休假、探親以及參加社會活動的，視同提供正常勞動。
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