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大連高校畢業(yè)生住房補貼智指南
補貼是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價格或收入的支持。以下是小編為大家整理大連高校畢業(yè)生住房補貼智指南相關內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
保障方式和補貼標準
一、高層次人才住房保障采取發(fā)放安家費方式
標準為尖端人才500萬元，領軍人才260萬元，高端人才120萬元，青年才俊30萬元，按照60%、20%、20%的比例分3年發(fā)放。高層次人才須履行勞動（聘用）合同滿3年，不滿3年的，從解除合同之日起停發(fā)剩余安家費。
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才、新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生住房保障采取發(fā)放租房補貼或購房補貼方式
租房補貼按照城市發(fā)展緊缺人才3000元/月、博士2500元/月、碩士1500元/月、本科1000元/月的標準分季度發(fā)放，保障期為3年。
購房補貼針對購買首套商品住房的上述人員，標準為城市發(fā)展緊缺人才12萬元、博士10萬元、碩士6萬元、本科生4萬元，按照40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。
所購房屋所有權人為2人（含）以上且均符合保障條件的，可按符合條件人才中最高標準保障1人。對保障期內(nèi)不再符合本細則第三條規(guī)定標準的，停發(fā)補貼。
享受租房補貼期間在連購買首套商品住房的，可申請轉(zhuǎn)為購房補貼，購房補貼金額應扣除已領取的租房補貼額度。租房補貼、購房補貼（含租房轉(zhuǎn)購房補貼）不能重復享受，兩種補貼累計發(fā)放時間不超過3年。
申請人才住房保障條件
一、高層次人才申請安家費應符合以下條件
市人力資源社會保障部門認定為高層次人才并出具認定意見；
與本市用人單位簽訂3年（含）以上勞動（聘用）合同；
用人單位出具同意發(fā)放安家費意見。
二、城市發(fā)展緊缺人才申請租房補貼和購房補貼應符合以下條件
市人力資源社會保障部門認定為城市發(fā)展緊缺人才并出具認定意見；
與本市用人單位簽訂3年（含）以上勞動（聘用）合同；
申請人在單位所在地區(qū)（中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)和高新園區(qū)視同一個地區(qū)）沒有產(chǎn)權住房（含公寓）；
用人單位出具同意發(fā)放補貼意見。
申請購房補貼，需經(jīng)資格認定后購房，方可享受購房補貼。購房時間以首套商品住房（含公寓，下同）買賣合同備案時間為準；補貼發(fā)放時間以取得房屋產(chǎn)權證時間為準（下同）。
三、新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生申請租房補貼和購房補貼應符合以下條件
具有全日制本科及以上學歷，2018年1月1日以后畢業(yè)且申請之日起距畢業(yè)未滿5年的新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生；
與本市用人單位簽訂1年以上勞動合同或提供自主創(chuàng)業(yè)的相關憑證；
申請之日前，已在本市連續(xù)繳納社會保險6個月以上；
申請人在單位所在地區(qū)（中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)和高新園區(qū)視同一個地區(qū)）沒有產(chǎn)權住房（含公寓）；
用人單位出具同意發(fā)放補貼意見。
資格認定
一、市人力資源社會保障部門負責高層次人才和城市發(fā)展緊缺人才的資格認定
由用人單位向市人力資源社會保障部門提出申請；市住房城鄉(xiāng)建設部門根據(jù)市人力資源社會保障部門認定意見，申請資金并為高層次人才和城市發(fā)展緊缺人才發(fā)放安家費和補貼。
二、新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生資格認定、補貼審核發(fā)放采取屬地化管理原則
本人或用人單位持相關要件向用人單位所在區(qū)市縣（開放先導區(qū)）人力資源社會保障部門提出申請，區(qū)市縣（開放先導區(qū)）人力資源社會保障部門對申請人的學歷、勞動合同（或自主創(chuàng)業(yè)的相關憑證）、繳納社會保險、用人單位意見等情況進行認定，并將最終認定合格名單及申請人基本信息等一并匯總轉(zhuǎn)送區(qū)市縣（開放先導區(qū)）住房城鄉(xiāng)建設部門進行住房查驗，區(qū)市縣（開放先導區(qū)）住房城鄉(xiāng)建設部門將最終住房查驗合格的人才情況報送市住房城鄉(xiāng)建設部門申報住房保障計劃指標，市住房城鄉(xiāng)建設部門根據(jù)全市人才資金安排，確定該區(qū)市縣（開放先導區(qū)）新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生住房保障計劃指標。
補貼發(fā)放
租房補貼由區(qū)市縣（開放先導區(qū)）住房城鄉(xiāng)建設部門組織發(fā)放，每季度發(fā)放補貼前，區(qū)市縣（開放先導區(qū)）人力資源社會保障部門和住房城鄉(xiāng)建設部門須重新復核人才資格。
購房補貼由區(qū)市縣（開放先導區(qū)）住房城鄉(xiāng)建設部門會同市及區(qū)市縣（開放先導區(qū)）不動產(chǎn)登記部門組織發(fā)放，每年發(fā)放補貼前，區(qū)市縣（開放先導區(qū)）人力資源社會保障部門和住房城鄉(xiāng)建設部門須重新復核人才資格。
高層次人才安家費全部由市財政承擔；城市發(fā)展緊缺人才、新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生的租房和購房補貼資金，由市財政承擔75%、用人單位所在區(qū)市縣（開放先導區(qū)）財政承擔25%。
對于高層次人才和城市發(fā)展緊缺人才，市人力資源社會保障部門負責編制年度人才數(shù)量計劃，并在每年9月底前交市住房城鄉(xiāng)建設部門。
市住房城鄉(xiāng)建設部門根據(jù)人才數(shù)量計劃測算資金需求并報市人才工作領導小組辦公室審定后，轉(zhuǎn)市財政局列入下一年度財政預算。
對于新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生補貼資金由各區(qū)市縣（開放先導區(qū)）財政先行墊付。年底前，各區(qū)市縣（開放先導區(qū)）住房城鄉(xiāng)建設部門將發(fā)放補貼金額、人才名單等相關信息報送市住房城鄉(xiāng)建設部門，市住房城鄉(xiāng)建設部門匯總并報市人才工作領導小組辦公室審定后，轉(zhuǎn)市財政局列入下一年度財政預算。區(qū)市縣（開放先導區(qū)）人力資源社會保障部門和住房城鄉(xiāng)建設部門應對數(shù)據(jù)準確性負責。
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