江蘇最低工資標準是多少

江蘇最低工資標準是多少

　　在實踐中，最低工資標準是國家為保障我國廣大勞動者的合法權益而制定的，這項制度的適用對象通常是藍領工人。以下是小編為大家整理的江蘇最低工資標準是多少，希望對大家有所幫助！

　　江蘇最低工資標準

　　一類地區2020元/月，二類地區1830元/月，三類地區1620元/月；非全日制用工小時最低工資標準：一類地區18.5元/小時，二類地區16.5元/小時，三類地區14.5元/小時。

　　最低工資標準適用哪些人群？

　　最低工資標準適用的人群為：以工資為主要收入來源的勞動者，包含實習員工；比如企業股東級高管，主要收入為股權收益及分紅，那么他們可以平時不拿工資，就不算在適用人群里面。

　　最低工資標準僅指的正常工作時間和環境下的最低標準，不包含的方面有下面幾個：

　　（1）法定工作時間外的工資，也就是規定時間外需要加班的工資不包含在最低標準里面。

　　（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼也不包含在最低標準里面。

　　（3）各種補貼：如飯補、交通補助、住房補助等也不包含在最低標準里面，也不能用以非貨幣收入來抵扣最低工資。

　　社保和公積金包含在最低工資標準里面嗎？

　　企業依法繳納的社保及公積金部分不包含在最低工資里面，但是個人依法繳納的社保及公積金包含在最低工資里面，也就是說，你每個月如果工資是按照最低標準來支付的話，拿到手可能低于最低工資標準，因為扣除了你自己需要繳納的社保和公積金的部分。

　　最低工資標準是否包含社保

　　關于最低工資標準是否包含社保的問題。勞動部發布的《企業最低工資規定》第3條規定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在的企業應支付的最低勞動報酬。

　　《企業最低工資規定》第17條規定：下列各項不作為最低工資的組成部分：

　　1、加班加點工資；

　　2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

　　3、國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇。

　　而《最低工資規定》第六條明確指出，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。據此，最低工資標準里考慮了個人繳納的社會保險費這一因素的。

　　因此，最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險費后，勞動者實際領取的工資可能低于當地最低工資標準。當然，個別省、市、自治區為了加強對勞動者的保護，在地方規定中明確：最低工資不包括個人所繳納的社會保險費和住房公積金，如上海市就有明確規定。因此，最低工資中是否包含個人承擔社保費的問題時，還要結合地方法規來確定。

【江蘇最低工資標準是多少】相關文章：

江蘇最低工資標準11-30

江蘇最低工資標準201404-02

南京最低工資標準是多少02-13

徐州最低工資標準是多少？03-27

江蘇省最低工資標準201704-03

哈爾濱最低工資標準是多少202102-18

石家莊最低工資標準是多少11-30

南京市最低工資標準是多少11-15

江蘇最低工資標準包括五險一金嗎01-16

江蘇最低工資標準下月調整 南京漲180元02-20