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杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例是多少
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。以下是小編為大家整理杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例是多少相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例是多少
杭州市企業(yè)在職職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為8%，最低繳納265.73元，最高繳納1328.64元。個(gè)體工商戶養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按60%-300%執(zhí)行。
社保應(yīng)繳費(fèi)額
需繳納的社保費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例
以養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為例：
個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用：3321.60元×8%=265.73元
以養(yǎng)老保險(xiǎn)最高繳費(fèi)基數(shù)為例：
個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用：16608.00元×8%=1328.64元
社保繳納基數(shù)
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)分單位部分與個(gè)人部分。
用人單位繳費(fèi)基數(shù)，按照本單位當(dāng)月職工工資總額確定。職工工資總額根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算。職工個(gè)人當(dāng)月工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資60%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60%確定；高于上一年度浙江省在崗職工月平均工資300%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300%確定。
職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，按照本人上一年度月平均工資確定。當(dāng)年新成立的用人單位的職工或者用人單位當(dāng)年新增的職工，以當(dāng)年第一個(gè)月工資為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資60%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60%確定；高于上一年度浙江省在崗職工月平均工資300%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300%確定。
有雇工的個(gè)體工商戶，雇主或者雇工上一年度月平均工資低于上一年度浙江省在崗職工月平均工資80%的，個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的80%確定。
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