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金壇人才租房補(bǔ)貼申請(qǐng)條件
補(bǔ)貼，是指一成員方政府或任何公共機(jī)構(gòu)向某些企業(yè)提供的財(cái)政捐助以及對(duì)價(jià)格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品，或者對(duì)其他成員方利益形成損害的政府性措施。以下是小編為大家整理的金壇人才租房補(bǔ)貼申請(qǐng)條件相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
金壇人才租房補(bǔ)貼申請(qǐng)條件
1、金壇戶籍滿1年，已婚的，配偶戶口也遷入金壇；
2、在金壇工作滿1年，并且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿1年；
3、在2019年1月1日至2021年12月31日之間購(gòu)房的；
4、所購(gòu)商品房或二手房在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)；
5、本人及其產(chǎn)權(quán)共有人承諾5年內(nèi)房產(chǎn)不上市交易，5年內(nèi)戶籍不遷出金壇。
拓展內(nèi)容：
一、常州市“龍城英才計(jì)劃”企業(yè)緊缺人才資助政策
政策依據(jù)：《市人社局市人才辦關(guān)于加快“龍城英才計(jì)劃”企業(yè)緊缺人才引進(jìn)的實(shí)施辦法》（常人社發(fā)[2018]277號(hào)）
資助標(biāo)準(zhǔn)：給予緊缺人才5—10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，給予引才企業(yè)6—30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
申報(bào)條件：一是高學(xué)歷類(lèi)人才。企業(yè)引進(jìn)全日制碩士、博士研究生，在常州市（包括金壇區(qū)）購(gòu)買(mǎi)80平米住房的，分別給予5萬(wàn)元、10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，如企業(yè)引進(jìn)的是博士研究生，給予企業(yè)6萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)；二是高薪酬類(lèi)人才。區(qū)規(guī)上企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)的年計(jì)稅薪酬在25萬(wàn)元以上的人才，在常州市（包括金壇區(qū)）購(gòu)買(mǎi)80平米住房的，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。給予企業(yè)6—30萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)。三是重點(diǎn)企業(yè)推薦類(lèi)人才。被常州市列為重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)的，每年可推薦2名人才（不受學(xué)歷、資歷限止），在常州市（包括金壇區(qū)）購(gòu)買(mǎi)80平米住房的，給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，可連續(xù)推薦5年。
二、金壇區(qū)企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)資助（獎(jiǎng)勵(lì)）政策
政策依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步加大企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)資助（獎(jiǎng)勵(lì)）力度的實(shí)施意見(jiàn)》（壇政辦發(fā)〔2015〕109號(hào)）
資助標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)引進(jìn)的碩士（或45周歲以下副高職稱(chēng)）、博士研究生（或55周歲以下正高職稱(chēng)），三年內(nèi)分別給予4、32萬(wàn)元、7、2萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資助和2400元健康津貼；企業(yè)在職人員取得碩士、博士學(xué)位，二年內(nèi)分別給予1、92萬(wàn)元、2、88萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資助。企業(yè)在職人員獲評(píng)正高、副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元、2000元；企業(yè)引進(jìn)的55周歲以下高級(jí)技師，三年內(nèi)給予3、6萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資助。企業(yè)在職人員獲評(píng)高級(jí)技師、技師資格的，分別給予1萬(wàn)元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。金壇區(qū)級(jí)以上大師工作室主要帶頭人，三年內(nèi)給予2、16萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資助。
申報(bào)條件：
1、企業(yè)引進(jìn)的碩士以上（或副高以上職稱(chēng)）人才，須與企業(yè)簽訂3年以上（含三年）勞動(dòng)合同，并且在金壇區(qū)繳納社保；
2、企業(yè)在職人員取得碩士以上學(xué)位的，須與企業(yè)簽訂3年以上（含三年）勞動(dòng)合同，并且在金壇區(qū)繳納社保；
3、企業(yè)在職人員獲評(píng)副高以上職稱(chēng)或技師以上資格的，須提供獲評(píng)文件、評(píng)審表、職稱(chēng)證書(shū)。
4、企業(yè)引進(jìn)的技師資格的人才，須與企業(yè)簽訂簽訂3年以上（含三年）勞動(dòng)合同，并且在金壇區(qū)繳納社保。
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