土木工程論文參考文獻(xiàn)

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土木工程論文參考文獻(xiàn)范例

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土木工程論文參考文獻(xiàn)范例

　　參考文獻(xiàn)一：

　　[1]劉迎心，李清立.中國建筑工程質(zhì)量現(xiàn)狀剖析、國際借鑒、未來對策[M].中國建筑工業(yè)出版社.2007

　　[2]李林.績效管理在HR管理系統(tǒng)中的定位和作用--基于人力資源管理的工作流程[J].商情，2012(4)：55

　　[3]李作學(xué).人力資源管理案例(第2版)[M].北京：人民郵電出版社，2012:89-97

　　[4]李溪.基于能力素質(zhì)模型的人才測評系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn)[D].濟(jì)南：山東大學(xué)，2007

　　[5]彭劍鋒.員工素質(zhì)模型設(shè)計(jì)[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2003:12-13

　　[6]曹志強(qiáng).基于KPI的績效管理體系設(shè)計(jì)[D].北京：北京交通大學(xué)，2004

　　[7]魏群.供電企業(yè)KPI績效管理體系的建立[D].北京：華北電力大學(xué)，2008

　　[8]戰(zhàn)冰峰.基于勝任力模型的員工績效測評體系的應(yīng)用研究[D].北京：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2008

　　[9]徐中林.中國企業(yè)國際化經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].北京：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2012

　　[10]郭祥友.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)下審計(jì)人員能力素質(zhì)模型構(gòu)建[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2009(1)：89-91

　　[11]劉芳.基于勝任力視角的職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)評價(jià)解析[D].北京：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2012

　　[12]宮鶴.企業(yè)實(shí)施績效管理過程的問題研究[J].華章，2012(36)：1

　　[13]崔愛珍.騰飛的中建八局天津公司[J].天津建設(shè)科技，2010(2)：23-24

　　[14]趙岳.我國高校學(xué)生干部能力素質(zhì)評價(jià)與培養(yǎng)研究[D].青島：青島大學(xué)，2012

　　[15]李晶晶，張玉清.基于勝任力的績效管理體系[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2009(11)：82-83

　　[16]朱晨海.戰(zhàn)略性職業(yè)生涯開發(fā)與管理研究--從人力資源計(jì)分卡到勝任力模型[D].上海：同濟(jì)大學(xué)，2005

　　參考文獻(xiàn)二：

　　[1]牛志平，朱,何孝貴.城市軌道交通項(xiàng)目后評價(jià)體系研究[J].都市快軌交通，2010,19(3)：25-27

　　[2]劉正周.管理激勵(lì).上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社.1999年1月

　　[3]劉志遠(yuǎn)，林云.現(xiàn)代企業(yè)激勵(lì)機(jī)制.上海人民出版社.1997年，第6頁

　　[4]李旭偉.總承包體制下項(xiàng)目質(zhì)量管理研究[J].科技管理研究.2006(04)

　　[5]侯光明.管理激勵(lì)與約束.北京理工大學(xué)出版社.1999年，第80頁

　　[6]楊紅軍.非正式制度與企業(yè)文化研究.吉林大學(xué)2004年碩士論文

　　[7]姜敢闖.現(xiàn)代企業(yè)激勵(lì)問題研究.中南大學(xué)2002年碩士論文

　　[8]張婷.中西方管理特點(diǎn)比較分析.山東大學(xué)2009年碩士論文

　　[9]張曼玲.企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制研究.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2004年3月.

　　[10]陳郁.所有權(quán)、控制權(quán)與激勵(lì).上海三聯(lián)書店、上海人民出版社.1998年

　　[11]齊驥，徐波.香港的建筑管理制度[J].建筑，2002(2)：50-52.

　　[12]戚安邦.現(xiàn)代項(xiàng)目管理[M].北京：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2001年.

　　[13]王宗昌.建筑工程質(zhì)量控制實(shí)例[M].科學(xué)出版社.2004

　　[14]王宗昌，高振東.建筑工程質(zhì)量百問[M].北京：中國建筑工業(yè)出版社.1999

　　[15]朱宏亮.項(xiàng)目進(jìn)度管理[M].北京：清華大學(xué)出版社，2002年.

　　參考文獻(xiàn)三：

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　　[2]吳曉琴.基于執(zhí)行力的企業(yè)中層管理者的勝任力模型及評價(jià)研究[D].西安：西安電子科技大學(xué)，2007

　　[3]汪紅霞，商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目引入后評價(jià)的探討[J].重慶教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2009.19(6)：93-95

　　[4]曲琳莉.正確進(jìn)行商業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目后評價(jià)研究[J].特區(qū)經(jīng)濟(jì).2011(10)，299

　　[5]曾珍香.可持續(xù)發(fā)展協(xié)調(diào)性分析[J].系統(tǒng)工程觀論與文踐，2011(3)：18-21

　　[6]倪楓杰，黃金枝.工秤項(xiàng)目后評價(jià)研究綜述[J].建筑技術(shù)開發(fā)，2009,31(11)：103-106

　　[7]許曉峰，肖翔.建設(shè)項(xiàng)目后評價(jià)[M].中華工商聯(lián)合出版社，2000

　　[8]呂軍印.淺談環(huán)境經(jīng)濟(jì)評價(jià)的類別劃分[J].中國環(huán)境保護(hù).1997.10:102-105

　　[9]張三力.項(xiàng)目后評價(jià)[M].清華大學(xué)出版社，2003

　　[10]王超.項(xiàng)目決策與管理[M].中國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易出版社.2005

　　[11]曹炳元.應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)與系統(tǒng)[M].中國：科學(xué)出版社，2005

　　[12]戚成邦.項(xiàng)目評估學(xué)[M].大津：南開大學(xué)出版社.2006

　　[13]徐強(qiáng).技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與方法[M].北京：北京科學(xué)技術(shù)出版社.1993

　　[14]于春利.現(xiàn)代市場預(yù)測[M].北京：首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)出版社.1996

　　[15]劉榮剛.建設(shè)工程項(xiàng)目后評價(jià)[M].武漢，武漢理工大學(xué)出版社.2004

　　[16]陳水利，李敬功，王向公.模糊集理論及其應(yīng)用[M].中國：科學(xué)出版社，2005

　　[17]黃成銘，楊忠智.鐵路運(yùn)輸建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)開展后評價(jià)[J].鐵道運(yùn)輸與經(jīng)濟(jì).2009,(4)：30-33

　　[18]張炯，賈仁甫，郭永利.房地產(chǎn)項(xiàng)目后評價(jià)--社會評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建及應(yīng)用[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2008(10)，151

　　[19]劉月明.建設(shè)工程項(xiàng)目效益后評價(jià)指標(biāo)體系的建立及判據(jù)分析[J].北京冶金管理干部學(xué)院學(xué)報(bào).1996(3)：36-38

　　[20]黃德春，許長新.投資項(xiàng)日后評價(jià)的現(xiàn)有理論及評析[J].河海大學(xué)學(xué)報(bào)，2013(31)61:706-709

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