濟南調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)機構(gòu)保障農(nóng)村勞務(wù)輸出

濟南調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)機構(gòu)保障農(nóng)村勞務(wù)輸出

記者近日從濟南市人事局獲悉，為切實保障外出務(wù)工農(nóng)民的權(quán)益，組織農(nóng)村勞動力合理輸出，濟南市機構(gòu)編制委員會審議決定將鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)機構(gòu)調(diào)整為:鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所，經(jīng)費列全額預(yù)算，管理副科級事業(yè)單位，配事業(yè)編制5-7人。所需編制及工作人員從鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有編制及在職工作人員中調(diào)劑解決。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp據(jù)統(tǒng)計，濟南市農(nóng)村累計在外務(wù)工人數(shù)約30多萬人，有組織輸出的還占不到20%，自發(fā)輸出的盲目性大，而且外出務(wù)工農(nóng)民的權(quán)益得不到保障。根據(jù)濟南市人事局作出的調(diào)研，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)機構(gòu)普遍存在人員編制偏緊，工作力度較小，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的組織化程度較低的問題。調(diào)整后的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所主要負責農(nóng)村勞動力資源的調(diào)查、統(tǒng)計、培訓、組織有序輸出和跟蹤服務(wù)工作，搞好下崗、失業(yè)和退休人員的管理、服務(wù)，做好農(nóng)村養(yǎng)老保險和社會保險擴面征繳。

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