如何利用現(xiàn)有的資源增加人的主觀幸福感

如何利用現(xiàn)有的資源增加人的主觀幸福感

摘要：幸福學(xué)是一門新興的科學(xué)，關(guān)于幸福學(xué)的研究促使我們從一個(gè)全新的視角去思考現(xiàn)代人力資源管理問(wèn)題。幸福學(xué)的研究及其理論將為人力資源管理研究打開(kāi)一扇嶄新的視窗。本文側(cè)重從現(xiàn)代人力資源管理中的員工激勵(lì)和員工滿意度出發(fā)，針對(duì)目前存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和弊端，運(yùn)用幸福學(xué)的最新研究成果和理論，提出了科學(xué)有效地進(jìn)行員工激勵(lì)的七種方法以及提高員工滿意度的新思路。
　　關(guān)鍵詞：幸福學(xué)

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