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      以社會需求為導(dǎo)向的IT人才培養(yǎng)新模式

      時間:2024-10-25 11:02:39 管理畢業(yè)論文 我要投稿
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      以社會需求為導(dǎo)向的IT人才培養(yǎng)新模式

      摘要:本文綜合分析了本科應(yīng)用型人才的特點和計算機本科應(yīng)用型人才的社會需求,提出了“以社會需求為導(dǎo)向,與企業(yè)結(jié)合,依托實習(xí)實訓(xùn)基地,按照“2 1 1”的教學(xué)模式,以能力為本位,培養(yǎng)具有全面素質(zhì)、理論基礎(chǔ)扎實、知識面寬、實際動手能力強的復(fù)合性應(yīng)用型IT人才。
        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式;應(yīng)用型人才;課程體系;計算機本科
        
        1引言
        
        21世紀(jì)是信息的時代,軟件應(yīng)用觸及社會每一個角落。金融、電信、電子商務(wù)、歐美及對日軟件外包等行業(yè)和領(lǐng)域的迅猛發(fā)展,毋庸置疑會帶來專業(yè)軟件開發(fā)人才需求數(shù)量的大幅增長。然而,事實上,IT企業(yè)對軟件人才的招聘并沒有降低要求,相反,由于行業(yè)細(xì)分程度的不斷提高,對軟件開發(fā)者也提出了更高的要求。湖南工業(yè)大學(xué)計算機與通信學(xué)院在軟件人才培養(yǎng)上,按照一切以社會為導(dǎo)向的基礎(chǔ),與企業(yè)結(jié)合,依托實習(xí)實訓(xùn)基地,按照“2 1 1”(四年本科教學(xué)中,兩年基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí),1年專業(yè)知識學(xué)習(xí),1年校內(nèi)外專業(yè)技能實習(xí)實訓(xùn))的教學(xué)模式,以能力為本位,培養(yǎng)具有全面素質(zhì)、理論基礎(chǔ)扎實、知識面寬、實際動手能力強的復(fù)合性應(yīng)用型IT人才。在人才培養(yǎng)過程中,采用項目驅(qū)動的方法進(jìn)行大量項目實戰(zhàn),這些項目大多來自教師的科研課題和軟件公司,具有真正的市場價值,絕非簡單案例的演練。同時,學(xué)院也非常注重學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),開設(shè)專門的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)課程,強調(diào)開發(fā)技能和職業(yè)素質(zhì)的共同提升。整個過程完全企業(yè)化管理,讓學(xué)生在大量實際項目開發(fā)過程中迅速累積項目經(jīng)驗,在潛移默化中形成軟件工程師必備的思維模式和行為模式,成為企業(yè)需要的標(biāo)準(zhǔn)化軟件人才。
        
        2IT人才培養(yǎng)新模式的構(gòu)建
        
        2.1以社會需求為導(dǎo)向
        以社會需求為導(dǎo)向就是以市場為導(dǎo)向,以就業(yè)為導(dǎo)向。在應(yīng)用型IT人才本科教育中,以社會需求為導(dǎo)向主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,要面向區(qū)域和地方(行業(yè))經(jīng)濟社會發(fā)展;第二,培養(yǎng)目標(biāo)定位在社會需求量大、就業(yè)面廣的高級應(yīng)用型人才。作為計算機本科應(yīng)用型人才首先應(yīng)該能夠成為普通基層編程人員,通過一定時間的鍛煉使他們成為軟件開發(fā)工程師、軟件系統(tǒng)測試工程師、數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師等。
        2.2以應(yīng)用能力為核心
        重點培養(yǎng)學(xué)生的分析問題和解決實際問題的能力。強化實驗?zāi)芰凸こ虒嵺`能力。一方面要求對于實際問題能夠進(jìn)行整體把握進(jìn)行系統(tǒng)分析;另一方面要求學(xué)生對于實際問題能夠進(jìn)行抽象,通過實驗建立相關(guān)的概念模型、物理模型、數(shù)學(xué)模型或原型模型等,以準(zhǔn)確地描述具體的實際問題;此外還要求學(xué)生能夠應(yīng)用系統(tǒng)工程的方法,特別是軟件工程方法,進(jìn)行準(zhǔn)確地設(shè)計和開發(fā)。
        在新的人才培養(yǎng)模式中,要建立好支持應(yīng)用能力培養(yǎng)的公共基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)課程平臺,將應(yīng)用能力培養(yǎng)貫穿于教學(xué)全過程,按理論與實踐相融合的應(yīng)用性課程設(shè)計好專業(yè)課程。
        2.3以IT素質(zhì)教育為重要方面
        當(dāng)前,人才是困擾IT企業(yè)發(fā)展的第一大問題,企業(yè)之間的競爭正在變成人才的競爭。

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