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      待優生的教育管理論文

      時間:2024-10-01 11:51:13 教育畢業論文 我要投稿
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      待優生的教育管理論文

        在新課程理念下,教師已不再是簡單意義上的知識傳授,思想道德教育是現代教育教學的重中之重,刻不容緩。本文探討從多方面加強對待優生的有效管理,以期使每一個學生都得到不同程度的成長,甚至成才。

      待優生的教育管理論文

        新課程理念強調要面向全體學生,為了一切學生,為了學生的一切,把所有學生都得到全面發展作為追求的目標。但是在班主任工作中,待優生可能是大家談論得最多的一塊了。

        優秀班主任介紹經驗的時候,總要舉個轉化待優生的例子,以證明其工作的成功,平時班主任們用在待優生教育上的精力,則是非常可觀的。有的班主任說,他百分之八十的精力都用來對付待優生了,待優生甚至把他備課的時間都擠掉了。有些班主任干脆就把待優生稱之為“頭痛生”,分班的時候,要是自己班里有兩個嚴重的問題生,那就“沒好日子過了”。

        蘇霍姆林斯基指出:學生到學校來不僅是學習,而且是來生活,他們要在這里獲得知識,尋找友誼,學會生活,形成個性。因此,作為班主任總不能把待優生拒之門外。下面就加強待優生的管理談談自己的體會。

        一、 多家訪,多聯系,齊抓共管

        教育待優生是一個系統工程,學校領導、班主任、家長、科任教師必須協同作戰。因為初中生正處于心理發生巨大變化的轉變時期,學生成人感日漸強烈,但因是非不明,常故意違抗師長。隨著其獨立性增強,就減少與師長的交流,增加與伙伴的交往,認為寧愿得罪師長,也決不能失去伙伴的信任和友誼,因此他們常常拉幫結派,采取統一行動。另外,有的基礎較薄弱,學習也不得法而產生消極情緒,常遲到、早退、無故曠課、玩網游等。基于以上特點,班主任必須多和任課教師聯系,及時了解學生的思想狀況、學習狀況和家庭情況,發現問題及時解決。多與任課教師聯系,還可增進感情,增強凝聚力,打好整體戰,形成更大的教育合力。而班主任經常和學生家長保持聯系的目的有三:

        其一,讓家長了解學校對學生的要求,使家庭教育與學校教育保持一致性。

        其二,通過家訪,班主任可深入了解學生的家庭情況,弄清家庭教育和環境對學生的影響,可與家長一道深入研究和改進教育方法。

        其三,多家訪可縮短老師與家長、學生的心理距離,取得學生和家長的信任,從而易于和家長,學生溝通。

        實際上待優生最怕教師家訪,怕教師登門“告狀”后會被家長打罵。因此家訪時與家長談話不要把學生的不良現象全部說出來。否則,適得其反,會令家長對其子女失去希望和信心,還會埋怨學校和老師。所以家訪時與家長談話應以肯定成績和進步為主,在充分肯定成績的基礎上指出不足,給學生、家長以希望和信心,這樣才能達到家訪的目的,家長才樂于同老師接觸,才會拿出最大的耐心與教師配合。

        二、善調控,挖掘待優生的閃光點

        第一,選準轉化待優生的突破口。

        一些集體活動,例如校運動會、籃球比賽、文藝晚會、書法比賽等等,都能充分發揮學生的專長、個性,放大閃光點,贏得師生的好評。然而并非所有的學生都能在上面的這些活動中表現突出。為了使一些待優生的愛好、專長得到發揮的同時,還在老師和同學中樹立良好的形象,促進他們改進不足,努力向上,就得有意識為他們搭建舞臺,發揮其特長,給其表現的機會,使其嘗到成功的甜頭,他們就會自覺發生轉變。

        第二,多鼓勵,少責難,給待優生以戰勝困難的勇氣。

        對于犯錯誤的學生,引導其分析失敗的原因,總結經驗教訓。指導前進方向與嚴厲訓斥相比,前者更能引起學生的負疚感,教育效果遠大于后者。

        第三,多關心多指導,給待優生以幫助。

        在轉化工作中,有的班主任往往訓斥多于指導,稍有不從就責成他們寫檢討書,編座位時不是安排在最后排就是邊角,這種做法容易造成師生關系緊張,不利于開展教育工作。實際上,只要我們多方位指導,關心他們,給他們創造良好的學習環境,滿足其合理要求,再差的學生也是能有所觸動的。

        第四,樹立榜樣,特別是后進變先進這樣的榜樣。

        待優生也有自尊心,當其同伴取得進步得到老師的贊揚時,就會感到自尊心受損,不服氣,并產生戰勝對方的沖動,暗里地下苦功。只要我們及時正確引導,待優生的這種沖動將是他們改變命運的轉折點,他們將由此大踏步前進。

        三、正確對待待優生的逆反心理

        每當教師談到學生“逆反”、“不聽話”,就會產生該生是釘子,是令人頭疼,棘手的差生的念頭。但我認為逆反心理也有其積極的一面。

        其一,有些逆反的言語和行為能促使改進我們的工作和管理的方法。如,每當班級自習課紀律不好,我就進行說服教育,不但沒有效果,而且一些學生明顯表現出一種逆反的抵觸情緒。后來,我反省:不守紀律的學生畢竟是少數,老是打斷他們學習的思路,自然會使有些學生產生反感。因此,我調整了方法,使得批評教育具有針對性,收效頗佳。

        其二、有些逆反的行為有助于完善校規班約,使得制度更具有可信度和可行性。因此,我們應該分析學生逆反心理產生的根源,積極的一面要好好利用,消極的要說服教育加以克服,決不能只要學生有逆反心理就“一棍子打死”。總之,我們不能以對立的心態來對待待優生的逆反心理,這樣就很容易和他們溝通,取得他們的信任,漸漸地調整好他們的心態。這是形成良好校風的基礎。

        四、培養和發展待優生的愛好,增加其生活情趣

        學生發展參差不齊,愛好各異。積極向上的愛好能陶冶情操,豐富知識,促使他們不斷改正缺點,調整心態,安心學習,更有利于個性的發展。我任教的班有一位同學,成績中下,課余時間除了打籃球,就是到處閑逛,亂竄宿舍和班級。我就“投其所好”,找了一些體育方面的報紙給他看,讓他把感興趣的內容剪下來,裝訂成冊。后來,我建議他寫一些有關籃球比賽的評論文章,他卻說自己的知識太淺薄,沒那水平。但在這過程中,他漸漸變得安心、守紀,閑逛、亂竄門的現象沒有了。

        班主任的工作是一種瑣碎細致的工作,尤其是在待優生的教育轉化過程中,更要付出心血。因此,在教育待優生的過程中,班主任根據不同的對象,不同的事情,適當采取不同的方法,我相信待優生的管理、轉化工作一定會迎刃而解。

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