- 相關(guān)推薦
試論人力資源管理與企業(yè)競爭力之間的關(guān)系
摘要：當今企業(yè)之間的競爭，表現(xiàn)為企業(yè)之間的產(chǎn)品質(zhì)量、價格、服務(wù)質(zhì)量的比拼，隨之而來的是市場占有率、經(jīng)濟資源的爭奪；實質(zhì)上是對高素質(zhì)人才即人力資源的競爭。因此，人力資源的開發(fā)受到各國的高度重視，并成為經(jīng)濟發(fā)展的首要條件。本文圍繞企業(yè)的第一資源-人力資源的管理模式和競爭力關(guān)系這一問題，分析私營企業(yè)人力資源管理模式和競爭力之間的關(guān)系，找出私營企業(yè)不同發(fā)展規(guī)模有效的人力資源管理模式，構(gòu)建私營企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化模型。
關(guān)鍵詞：人力資源；競爭力；企業(yè)；管理
【試論人力資源管理與企業(yè)競爭力之間的關(guān)系】相關(guān)文章：
試論內(nèi)部審計與風(fēng)險治理之間的關(guān)系02-27
試論統(tǒng)計學(xué)與社會經(jīng)濟之間的關(guān)系論文05-02
文化、戰(zhàn)略和人力資源管理的關(guān)系探討03-22
論人力資源管理與企業(yè)文化的關(guān)系03-18
戰(zhàn)略人力資源管理實踐與組織績效關(guān)系12-08
知識經(jīng)濟下的人力資源管理與企業(yè)競爭力12-11
試論戰(zhàn)略人力資源管理在我國現(xiàn)代企業(yè)中的作用03-11
試論吳昌碩繪畫與書法的關(guān)系03-14