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      風力發(fā)電公司行政管理精細化探索論文

      時間:2024-08-01 09:13:54 行政管理畢業(yè)論文 我要投稿
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      風力發(fā)電公司行政管理精細化探索論文

        一、風力發(fā)電公司辦公室精細化管理的重要性

      風力發(fā)電公司行政管理精細化探索論文

        1.市場競爭日益激烈

        隨著我國逐漸的融入到WTO,我國風力發(fā)電企業(yè)逐漸的面臨國際競爭,必須要接受國際跨國公司的更大挑戰(zhàn)。市場競爭愈演愈烈,傳統(tǒng)的粗放式管理已遠遠不能滿足當今時代的發(fā)展,要求企業(yè)必須要做好轉型工作。另外,國外公司十分重視辦公室行政管理精細化,為了能夠穩(wěn)固我國企業(yè)的腳跟,必須要逐步轉變?yōu)榫毣芾怼?/p>

        2.復雜的消費群體誕生

        隨著市場競爭愈演愈烈,風力發(fā)電企業(yè)的數(shù)量與日俱增,進而導致企業(yè)所選擇的方向越來越廣。隨著人們消費水平和理念不斷的提高,個性化需求逐漸成為消費的主要方向,更加重視風力發(fā)電企業(yè)的產(chǎn)品質量和服務質量。所以,必須要實現(xiàn)行政管理精細化管理,才能夠提高風力發(fā)電企業(yè)的工作效率和運行質量,為社會和企業(yè)提供更好的服務。

        3.同質化經(jīng)營的難題

        隨著我國能源市場競爭愈演愈烈,企業(yè)與企業(yè)之間在技術以及成本等諸多方面開展了全面的競爭。隨著科學技術的快速發(fā)展,差異性越來越小,市場競爭逐漸的體現(xiàn)出細節(jié)方面的競爭,進而導致產(chǎn)品同質化的趨勢越來越嚴重。所以,風力發(fā)電企業(yè)必須要做好辦公室行政精細化工作,才能夠提高自身的運營效率和水平,最終提高自身的市場競爭力。

        4.追求完美

        隨著社會的快速發(fā)展,企業(yè)越來越追求卓越和完美,在追求完美過程中,其決定成敗的關鍵因素就是環(huán)節(jié)和細節(jié)。任何完美的表現(xiàn)無論是企業(yè)還是團隊,必須要研究非常重要的東西,必須要建立在精細化執(zhí)行的基礎上,才能夠充分發(fā)揮出團隊的作用。反之,任何團隊的失敗都可以從細節(jié)和環(huán)節(jié)中找到根源。細節(jié)決定成敗,風力發(fā)電企業(yè)為了能夠實現(xiàn)自身的最大化經(jīng)濟效益,必須要不斷提高辦公室行政管理的精細化,最終促進風力發(fā)電公司的可持續(xù)性發(fā)展。

        二、實現(xiàn)風力發(fā)電企業(yè)辦公室行政管理精細化的有效策略

        1.加強企業(yè)文化建設

        必須要具有十分豐富經(jīng)驗的領導,從而才能夠真正了解下屬的風格和特點,及時掌握員工們?nèi)菀壮霈F(xiàn)問題的地方。精細化管理時,必須要鼓勵放大抓小的理念,其本質就是通過細節(jié)能夠真正反映出管理的效果,能夠從根本上提高其效益。放大主要就是指管理人員將下屬員工的職責進行全部放開。

        2.推進制度化

        科學、合理的規(guī)章制度是保障風力發(fā)電企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的基礎條件,為了能夠真正實現(xiàn)精細化管理效果和預期目的,必須要具有科學、合理的激勵和約束制度。企業(yè)為了能夠生存和發(fā)展,必須要制定系統(tǒng)、專業(yè)的統(tǒng)一規(guī)定和標準,要求員工們在職務行為過程中能夠嚴格按照企業(yè)規(guī)定和標準進行,如果沒有統(tǒng)一的規(guī)范性企業(yè)管理制度,就沒有精細化管理,更沒有企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。

        3.全面提高員工的素質

        為了能夠順利開展精細化管理工作,對員工們的綜合素質和專業(yè)技術水平也提出了更高的要求。精細化管理的本質,主要是要求員工們能夠實現(xiàn)職業(yè)化,不斷提高員工們的綜合素質和專業(yè)技術水平,并將日常的職業(yè)技能固定到每個員工的日常習慣中。所以,為了能夠真正實現(xiàn)精細化管理,必須要培養(yǎng)大量合格的職業(yè)人員,通過嚴格的遵守職業(yè)化以及精細化標準,才能夠真正保障辦公室行政精細化管理,重視細節(jié)管理工作。

        4.深化精細化管理

        大部分企業(yè)在創(chuàng)新時,無論是技術創(chuàng)新還是管理創(chuàng)新,往往追求經(jīng)濟效益,并沒有重視細節(jié)方面的細心和耐心。我國著名企業(yè)家張瑞敏曾經(jīng)說過,創(chuàng)新不等于高新,創(chuàng)新存在與企業(yè)的每個細節(jié)中。可見細節(jié)的重要性。為了能夠真正提高我國風力發(fā)電企業(yè)的核心競爭力,必須要重視細節(jié)問題,不斷轉變陳舊的觀念,積極推廣辦公室行政管理精細化,最終才能夠真正實現(xiàn)精細化管理,從根本上提高我國風力發(fā)電企業(yè)的競爭力。這樣不僅能夠有效促進我國社會經(jīng)濟的可持續(xù)性發(fā)展,還能夠進一步促進我國和諧社會的構建。

        參考文獻:

        [1]宋英,王文琦.淺議電力企業(yè)專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育[J].中國電力教育,2009(1).

        [2]汪婕.淺議電力企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與實施對策[J].才智,2011(7).

        [3]韓寶慶.電力企業(yè)涉外合同管理中存在的問題及對策[J].華北電力大學學報(社會科學版),2007(4).

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