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      新時期企業(yè)行政管理的重要性及創(chuàng)新路徑論文

      時間:2024-08-26 22:49:49 行政管理畢業(yè)論文 我要投稿
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      新時期企業(yè)行政管理的重要性及創(chuàng)新路徑論文

        [摘要]行政管理是企業(yè)管理中的重要組成部分,其對于提高企業(yè)的管理水平,促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著重要的作用。本文就企業(yè)行政管理的重要性進(jìn)行了簡要分析,然后就新時期應(yīng)該如何創(chuàng)新企業(yè)的行政管理提出了若干建議。

      新時期企業(yè)行政管理的重要性及創(chuàng)新路徑論文

        [關(guān)鍵詞]行政管理;重要性;創(chuàng)新路徑

        1企業(yè)行政管理的重要性分析

        行政管理在企業(yè)的經(jīng)營和管理中發(fā)揮著重要的作用,其關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,是企業(yè)發(fā)展中必不可少的部分。此外,就企業(yè)的管理水平來看,企業(yè)總體管理水平的提高與行政管理水平也有著密切的聯(lián)系。具體來說,首先,企業(yè)的行政管理可以協(xié)調(diào)企業(yè)職員之間的相互關(guān)系。行政管理部門與企業(yè)的其他管理部門之間存在著密切的聯(lián)系,做好行政管理工作需要管理人員和工作人員與其他部門人工相處融洽[2]。因此,做好行政管理工作可以緩和企業(yè)內(nèi)部人員的矛盾,為企業(yè)的發(fā)展奠定環(huán)境基礎(chǔ);其次,企業(yè)的行政管理有助于促進(jìn)企業(yè)綜合實(shí)力的提高。隨著時代的不斷發(fā)展,企業(yè)面臨的市場競爭壓力進(jìn)一步加大,要向穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展,提高企業(yè)的綜合競爭實(shí)力必須要加強(qiáng)企業(yè)的行政管理,為企業(yè)提供必要的后勁發(fā)展力;最后,加強(qiáng)企業(yè)的行政有助于加快企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)一般包括幾個方面,如加強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營的控制,做好相關(guān)的指揮和引導(dǎo)工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的組織管理功能和計(jì)劃功能等。而這些企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)均離不開行政管理的作用。

        2新時期企業(yè)行政管理的創(chuàng)新路徑分析

        2.1強(qiáng)化企業(yè)的行政管理意識

        企業(yè)在行政管理制度的確立以及管理方法等方面投入的精力較少,導(dǎo)致企業(yè)的行政管理難以達(dá)到理想的效果。隨著時代的不斷變化,企業(yè)管理人員必須要加強(qiáng)對行政管理的重視,切實(shí)做好行政管理規(guī)劃。因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該加強(qiáng)對行政管理的認(rèn)識,包括行政管理對企業(yè)管理的重要性,行政管理的主要內(nèi)容以及行政管理模式的建立等。然后,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要加大行政管理的宣傳,讓企業(yè)員工也認(rèn)識到行政管理的重要作用,使企業(yè)的行政管理步入正軌[3]。同時,在宣傳過程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須重視對行政管理部門外的其他部門進(jìn)行思想教育工作。

        2.2實(shí)現(xiàn)行政管理體制的創(chuàng)新

        首先,企業(yè)需要根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展的實(shí)際情況,建立健全企業(yè)行政管理制度。企業(yè)行政管理制度是做好行政管理工作的規(guī)范,只有建立完善的管理制度,行政管理人員才能夠按照規(guī)章制度、有秩序的完成工作,才能夠提高企業(yè)的行政管理水平;其次,要求企業(yè)對當(dāng)前的行政管理體制進(jìn)行改革[4]。時代是發(fā)展變化的,傳統(tǒng)的企業(yè)行政管理體制是根據(jù)當(dāng)時的具體情況建立的,在當(dāng)代的企業(yè)發(fā)展和市場競爭局勢下必然會出現(xiàn)不少適應(yīng)不良的問題。而要促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,則需要企業(yè)能夠?qū)Ξ?dāng)前的行政管理體制進(jìn)行調(diào)整,取其精華去其糟粕,并進(jìn)行適度的創(chuàng)新和發(fā)展;最后,建立和完善機(jī)構(gòu)組織建設(shè)。要加強(qiáng)企業(yè)的行政管理需要企業(yè)能夠做好機(jī)構(gòu)組織建設(shè)工作,做好崗位分配工作,并大量招收具有較高素質(zhì)的專業(yè)人才。目前我國企業(yè)行政管理中專業(yè)人才較為缺乏,導(dǎo)致企業(yè)行政管理效率較低,因此要求企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對行政管理人員的培訓(xùn),切實(shí)提高行政管理人員的專業(yè)素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)行政管理的發(fā)展及企業(yè)的發(fā)展。

        2.3創(chuàng)新企業(yè)行政管理形式

        企業(yè)的行政管理形式對實(shí)現(xiàn)企業(yè)行政管理職能、切實(shí)發(fā)揮企業(yè)行政管理需要創(chuàng)新企業(yè)的行政管理形式。不少企業(yè)在行政管理過程中采用的依然是傳統(tǒng)的行政管理形式,即單一的行政管理形式,這種管理形式與其他部門的交流和溝通較少,將行政管理部門完全處于獨(dú)立的狀況,且管理手段也較為落后。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,新時期要加強(qiáng)企業(yè)的行政管理可以創(chuàng)新企業(yè)的行政管理形式,采用科技手段來加強(qiáng)企業(yè)的行政管理[5]。網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)行政管理形式不僅可以減少行政管理的工作難度,還能夠節(jié)約大量的行政管理所需人力和時間,具有效率高、成本低的特征。因此,要求企業(yè)在新時期應(yīng)該要積極創(chuàng)新行政管理形式,采用科技手段進(jìn)行行政管理管理,提高行政管理的質(zhì)量和效率。當(dāng)然,這里需要特別提到的是,運(yùn)用科技手段間行政管理需要提高行政管理人員的科技水平,還需要企業(yè)加大科技投入,為行政管理的發(fā)展奠定人力和物力基礎(chǔ)。

        2.4創(chuàng)新行政管理體系

        實(shí)現(xiàn),企業(yè)要創(chuàng)新行政管理的權(quán)利體系。企業(yè)行政管理的權(quán)利體系的建立需要企業(yè)建立健全完善的機(jī)構(gòu)組織建設(shè),實(shí)現(xiàn)各方資源的優(yōu)勢配置,并完善行政管理部門的崗位設(shè)置,實(shí)現(xiàn)崗位和職能的統(tǒng)一;其次,要建立完善的技術(shù)和知識體系。技術(shù)和知識是行政管理中必不可少的內(nèi)容。傳統(tǒng)的企業(yè)行政管理中,企業(yè)管理人員對行政管理的重視程度不足,因此導(dǎo)致行政管理的技術(shù)投入和知識投入較少。但事實(shí)上,行政管理工作是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作,因?yàn)樗粌H牽涉到各個部門,還關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展[6]。因此企業(yè)必須要加強(qiáng)對行政部門的技術(shù)和知識投入,加強(qiáng)行政管理部門與其他方的交流;最后,要建立完善的事務(wù)管理體系。行政管理工作需要負(fù)責(zé)的相關(guān)事務(wù)較多,如文案書寫、辦公室管理以及會議記錄等。而要提高企業(yè)行政管理水平,建立完善的行政管理體系則必須要求企業(yè)能夠建立完善的事務(wù)體系,切實(shí)發(fā)揮行政管理的作用。

        3結(jié)束語

        綜上所述,行政管理對于加強(qiáng)企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展有著重要的作用,新時期要實(shí)企業(yè)行政管理水平的提高必須要求要強(qiáng)化企業(yè)的行政管理意識、實(shí)現(xiàn)行政管理體制的創(chuàng)新、創(chuàng)新企業(yè)行政管理形式并創(chuàng)新行政管理體系。

        參考文獻(xiàn):

        [1]閆立萍.行政管理在大型企業(yè)中的重要性及創(chuàng)新路徑[J].企業(yè)改革與管理,2014,09:26.

        [2]包國權(quán).新時期電力企業(yè)改革背景下行政管理創(chuàng)新的方法研究[J].電子制作,2015,05:267.

        [3]陳鵬.中國社會管理創(chuàng)新體制模式研究——基于四種模式的案例分析[J].北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2015,04:5-24.

        [4]羅向菲.創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式下地方高校行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)路徑探索[J].教育教學(xué)論壇,2012,S2:50-54.

        [5]王志銳.關(guān)于企業(yè)行政管理工作改革創(chuàng)新的相關(guān)問題探究[J].經(jīng)營管理者,2012,18:109.

        [6]陳剩勇,徐珣.參與式治理:社會管理創(chuàng)新的一種可行性路徑——基于杭州社區(qū)管理與服務(wù)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的研究[J].浙江社會科學(xué),2013,02:62-72+158.

        作者簡介:

        黃榮,男,研究生學(xué)歷,畢業(yè)于四川大學(xué)軟件工程專業(yè),福建東南造船有限公司,國家注冊安全工程師。

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