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本科生畢業(yè)論文寫作提綱
題目：淺析人力資源管理中的風(fēng)險管理
一、論文基本思路：
(一)引言
1、論題的研究意義
2、論題的研究目的
3、論題的研究內(nèi)容
4、論題的理論基礎(chǔ)(①人力資源的概念 ②人力資源管理的概念 ③需要層次論 ④雙因素理論)
(二)人力資源管理中風(fēng)險管理的現(xiàn)狀分析
1、人力資源管理風(fēng)險管理的概念。
2、人力資源管理風(fēng)險管理的現(xiàn)狀分析
1)國外人力資源管理的現(xiàn)狀分析
2)國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀分析
3、人力資源管理風(fēng)險管理的類型分析
①招聘風(fēng)險 ②績效考評風(fēng)險 ③薪金管理風(fēng)險 ④員工招聘風(fēng)險 ⑤勞資管理風(fēng)險
(三)人力資源管理中產(chǎn)生風(fēng)險的原因
①員工個人原因 ②企業(yè)原因 ③市場原因
(四)人力資源管理中的風(fēng)險駕馭
1、人力資源管理中風(fēng)險管理駕馭的概念
2、人力資源管理風(fēng)險駕馭的步驟
①根據(jù)人力資源管理風(fēng)險管理的類型進行有針對性、有效的調(diào)查研究
②根據(jù)調(diào)查結(jié)果和經(jīng)驗進行風(fēng)險管理預(yù)測(衡量化，以百分比的形式呈現(xiàn))
③根據(jù)預(yù)測結(jié)果對風(fēng)險進行相關(guān)的排定，針對排定草擬針對風(fēng)險的消除方案
④上報草擬方案給上級部門
⑤實施方案(舉例說明)
⑥在實施方案的過程中出現(xiàn)新的問題，針對新的問題對方案進行修改
(五)人力資源管理的風(fēng)險監(jiān)控
1、人力資源管理風(fēng)險監(jiān)控的概念
2、人力資源管理風(fēng)險監(jiān)控的步驟
①風(fēng)險調(diào)查 ②風(fēng)險識別與認(rèn)識 ③擬定防范風(fēng)險的方案 ④執(zhí)行并隨時調(diào)整方案 ⑤評估 ⑥建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫
(六)總結(jié)
(七)主要參考文獻
[1]吳何.現(xiàn)代企業(yè)管理：激勵、績效與價值創(chuàng)造.[M].北京：中國市場出版社，2010：16.
[2]張文昌，顧天輝.現(xiàn)代管理學(xué)[M].山東：山東人民出版社，2007：320-334.
[3]彭劍鋒.人力資源管理概論.[M].上海.復(fù)旦大學(xué)出版社.2011：316.
[4]關(guān)培蘭,胡志林.人力資源管理外包[J].企業(yè)管理,2003,(2).
[5]張嵐.如何控制員工流動的風(fēng)險[J].HR世界,2003 , (6) :27- 28.
[6]黃潔娟.我國企業(yè)人力資源風(fēng)險管理[J].商場現(xiàn)代化,2008(18)
[7]范晨.人力資源風(fēng)險及其管理[J].人才資源開發(fā),2008(08).
[8]郭樹平,馬躍平.淺析人力資源管理中的風(fēng)險管理.黑龍江科技信息,2008(11).
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