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      企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理問題與改善措施研究

      時間:2024-08-13 11:28:20 財務(wù)稅收 我要投稿

      企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理問題與改善措施研究

        財務(wù)內(nèi)控管理是企業(yè)重要的管理工作,財務(wù)內(nèi)控管理的手段很多,財務(wù)管理人員需要結(jié)合企業(yè)財務(wù)管理的實際情況,不斷的改進控制與管理措施,從而保證會計信息的真實性以及及時性。

      企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理問題與改善措施研究

        摘要:隨著社會的不斷發(fā)展,企業(yè)的管理水平有了明顯的提高,越來越多的管理者認識到了財務(wù)內(nèi)控管理的重要性,不斷的完善財務(wù)內(nèi)控體系,有效提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。本文對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理存在的問題進行了分析,對加強企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理的措施進行了探討,希望對企業(yè)財務(wù)管理人員提供一定幫助,不斷的優(yōu)化財務(wù)內(nèi)控手段,提高財務(wù)內(nèi)控水平。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);財務(wù);內(nèi)控管理;措施

        企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中,面臨的市場競爭越來越激烈,為了促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)管理者應(yīng)重視財務(wù)管理與控制,實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,減少不必要的經(jīng)濟支出。

        一、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理存在的問題

        (一)內(nèi)控管理理論不夠成熟

        企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中,管理者比較重視企業(yè)的經(jīng)濟效益,管理工作多集中在生產(chǎn)經(jīng)營方面,對財務(wù)內(nèi)控管理不夠重視。有的企業(yè)沒有成立專門的財務(wù)管理機構(gòu),而是由企業(yè)財務(wù)部門負責財務(wù)內(nèi)部控制,容易出現(xiàn)監(jiān)守自盜的情況。很多企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理理論并不成熟,很多是借鑒國外企業(yè)的管理理論,沒有從企業(yè)自身角度出發(fā),使得管理制度無法適應(yīng)企業(yè)實際財務(wù)管理情況。

        (二)缺乏完善的財務(wù)內(nèi)控體系

        當前社會房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展較快,房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)內(nèi)控體系卻不健全,內(nèi)控制度并不完善,信息與溝通比較差,也缺乏風險評估體系,這主要是因為在制定企業(yè)內(nèi)部控制制度時,沒有從企業(yè)實際角度出發(fā),也沒有結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標,制定內(nèi)控體系具有盲目性。房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)內(nèi)控體系一般都較為分散、凌亂,缺乏統(tǒng)一的流程,管理措施也缺乏可行性。當?shù)禺a(chǎn)企業(yè)沒有建立完善的財務(wù)內(nèi)控體系,則不利于企業(yè)適應(yīng)多變的市場,也不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        (三)財務(wù)內(nèi)控管理流于形式

        制定財務(wù)內(nèi)控管理制度是為了對企業(yè)的財務(wù)活動進行監(jiān)督與控制,但是房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理制度在實施的過程中卻受到了較多阻礙,管理存在流于形式的問題,在實際操作的過程中,財務(wù)內(nèi)控管理沒有得到貫徹與落實。出現(xiàn)這一問題主要是因為企業(yè)的管理者在思想上存在誤區(qū),沒有認識到財務(wù)活動監(jiān)控的意義,在實施的過程中也沒有對財務(wù)內(nèi)控制度進行完善。企業(yè)的員工缺乏對財務(wù)內(nèi)控管理的正確認識,在工作中也沒有做到積極配合,在企業(yè)內(nèi)部沒有形成良好的監(jiān)督管理氛圍,降低了財務(wù)內(nèi)部控制管理制度的執(zhí)行力,不利于內(nèi)控制度作用的發(fā)揮。

        二、加強企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理的措施

        (一)提高對財務(wù)內(nèi)控管理的認識

        房地產(chǎn)企業(yè)的數(shù)量在不斷增多,企業(yè)之間的競爭不斷增大,企業(yè)面臨的風險也有所增加,為了促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)的全體員工必須認識到加強財務(wù)內(nèi)控管理的重要意義,并且在平時的工作中積極配合監(jiān)理人員。財務(wù)內(nèi)控管理是企業(yè)重要的管理制度之一,其對資金與設(shè)備的使用有著調(diào)控與監(jiān)督的作用,能保證資源的合理利用,提高財務(wù)內(nèi)控管理的水平,有利于提高企業(yè)的運行效率,保證企業(yè)的經(jīng)濟效益。

        (二)完善財務(wù)內(nèi)控管理制度

        很多企業(yè)都存在財務(wù)內(nèi)控管理流于形式的問題,這說明企業(yè)施行的財務(wù)內(nèi)控管理制度不夠完善,存在較多的缺陷與漏洞,無法發(fā)揮出財務(wù)內(nèi)控管理真正的作用。財務(wù)管理者應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際情況優(yōu)化管理制度,加強對員工的約束,避免濫用權(quán)力或資金情況的發(fā)生。提高內(nèi)部控制的力度,有利于保證企業(yè)各項經(jīng)濟活動順利進行。財務(wù)部門的工作人員一定要做到嚴格律己,遵守國家相關(guān)法律法規(guī),還要加強與其他部門的溝通,做好信息交流與傳遞,從而掌握準確的會計信息。完善財務(wù)內(nèi)控管理制度,有利于提高會計核算的準確性,保證資金的合理使用。

        (三)加強內(nèi)部風險控制

        企業(yè)在經(jīng)營的過程中必然會出現(xiàn)財務(wù)風險,為了降低風險,企業(yè)的管理者會采用投資組合多樣化等方式,加強內(nèi)部風險控制也是降低風險的有效措施,這需要企業(yè)的員工都具有較高的風險意識,及時規(guī)避企業(yè)內(nèi)部控制風險,建立有效的風險控制章程,從而使員工對日常工作參考進行對照,減少違規(guī)操作行為。加強內(nèi)部風險控制,有利于提高企業(yè)的適應(yīng)能力,這需要管理者做好事前、事中、事后預測與管理工作,做好工作細化,將責任落實到個人,從而提高員工對工作的重視度。加強內(nèi)部風險控制還要保證管理制度更具針對性,這可以有效提高管理的效率。

        (四)加強財務(wù)內(nèi)控監(jiān)督

        企業(yè)出現(xiàn)風險與企業(yè)監(jiān)督不利有著直接關(guān)系,相關(guān)監(jiān)理人員需要對企業(yè)財務(wù)內(nèi)控工作進行監(jiān)督,對內(nèi)部管理制度進行優(yōu)化,保證財務(wù)控制工作的合理性。但是很多企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督是由財務(wù)部門人員負責,由于與自身利益相關(guān),很難保證監(jiān)督的公正性。加強財務(wù)內(nèi)控監(jiān)督,有利于減少舞弊現(xiàn)象,可以提高企業(yè)內(nèi)部安全性,營造出良好的工作氛圍。企業(yè)的內(nèi)控監(jiān)督人員需要做好對審計人員的監(jiān)督,保證其嚴格按照制度辦事,還要制定相應(yīng)的考核制度,使員工可以按照規(guī)定規(guī)范操作。監(jiān)理部門可以制定出科學的評價體系,對各個部門工作的完成情況進行客觀的評價,充分發(fā)揮出監(jiān)督的作用,督促各個部門完成工作目標,保證企業(yè)的經(jīng)營管理工作正常進行。

        (五)保證財務(wù)信息的可靠性以及準確性

        企業(yè)領(lǐng)導者做出重大決策需要參考財務(wù)信息,所以,財務(wù)管理人員需要提供準確的財務(wù)信息,提高財務(wù)管理的水平,加強對企業(yè)資金的監(jiān)督,提高財務(wù)內(nèi)控管理的效率。企業(yè)在經(jīng)營的過程中,財務(wù)監(jiān)理人員應(yīng)掌握資金去向,了解企業(yè)的財務(wù)狀況以及經(jīng)營狀況,還要對項目經(jīng)營及資金結(jié)構(gòu)進行合理的調(diào)整,嚴查資金濫用問題,并且追究責任。對于違紀或者違反相關(guān)法律的行為,認定實質(zhì)性處罰,對違法行為進行嚴肅處理,這樣對企業(yè)其他員工也起到一定警示作用,提高了財務(wù)內(nèi)控管理的效果。總之,保證財務(wù)信息準確性以及可靠性,是保證企業(yè)資金安全的有效舉措。

        (六)提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

        企業(yè)的財務(wù)管理水平對企業(yè)的財務(wù)部門工作人員的素質(zhì)有著較大關(guān)系,很多企業(yè)財務(wù)人員整體素質(zhì)都不高,對內(nèi)控管理不夠了解,而且無法制定出合理的內(nèi)控管理制度,使得企業(yè)財務(wù)管理工作無法順利執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)加強對財務(wù)部門工作人員的選拔,嚴把招聘關(guān),保證應(yīng)聘的人員都具有較高的專業(yè)素養(yǎng),并且有一定工作經(jīng)驗。財務(wù)人員必須持證上崗,而且還要不斷的進修與學習,掌握最先進的財務(wù)管理知識及技術(shù),提高工作效率。人力資源部門應(yīng)選拔出優(yōu)秀的人才,然后定期對財務(wù)人員進行培訓,提高其業(yè)務(wù)能力,從而提高企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理的水平,充分發(fā)揮出內(nèi)控管理的執(zhí)行效果。

        三、結(jié)語

        通過本文的分析可以看出,很多房地產(chǎn)企業(yè)在財務(wù)內(nèi)控管理中仍然存在一定問題,為了提高財務(wù)內(nèi)控的水平,管理者一定要提高財務(wù)內(nèi)控意識,還要不斷的完善內(nèi)控管理制度,加強對財務(wù)活動的監(jiān)督,保證財務(wù)信息的可靠性。企業(yè)在發(fā)展的過程中,面臨的競爭愈加激烈,為了提高企業(yè)的競爭力,一定要不斷的提高內(nèi)控管理水平,這樣有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

        參考文獻:

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