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      工商管理論文答辯問題參考

      時(shí)間:2024-10-02 06:12:32 工商管理 我要投稿

      工商管理論文答辯問題參考

        工商管理論文答辯問題有哪些?畢業(yè)論文答辯問題參考

      工商管理論文答辯問題參考

        在論文答辯的時(shí)候不僅僅是自己對自己所寫論文的陳述,還會(huì)有答辯老師的互動(dòng)。那工商管理論文答辯問題有哪些?此次分享工商管理論文答辯問題,給大家一個(gè)參考。

        1、現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)有哪些主要特征?

        答:大規(guī)模采用機(jī)器和機(jī)器體系進(jìn)行生產(chǎn),并且系統(tǒng)地將科學(xué)技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)。 勞動(dòng)分工精細(xì),協(xié)作關(guān)系復(fù)雜、嚴(yán)密。生產(chǎn)過程具有高度的比例性和連續(xù)性。 生產(chǎn)社會(huì)化程度高,有廣泛、密切的外部聯(lián)系。

        2、如何理解企業(yè)的二重性。

        答:企業(yè)的二重性是指其一般屬性和特殊屬性,也就是自然屬性和社會(huì)屬性。一方面,企業(yè)是運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、依靠協(xié)作勞動(dòng)而向市場提供商品的生產(chǎn)經(jīng)營單位,是生產(chǎn)力實(shí)際運(yùn)動(dòng)的場所,是生產(chǎn)力的組織形式,因而具有同社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的一般屬性。另一方面,任何企業(yè)都不能脫離一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度而孤立存在,總是在一定的生產(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),是一定生產(chǎn)關(guān)系的體現(xiàn),因而又必然具有同生產(chǎn)資料所有制的性質(zhì)和結(jié)果相聯(lián)系的特殊屬性。

        3、企業(yè)管理的職能有哪幾項(xiàng)?

        答: 計(jì)劃,就是探索未來,制訂行動(dòng)計(jì)劃;組織,就是建立企業(yè)的物質(zhì)和社會(huì)的雙重結(jié)構(gòu); 指揮,就是使其人員發(fā)揮作用;協(xié)調(diào),就是連接、聯(lián)合、調(diào)和所有的活動(dòng)及力量;控制,就是注意一切是否都已按規(guī)定的規(guī)章和下達(dá)的命令進(jìn)行。

        4、什么是SWOT分析法?

        答:企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略制定的SWOT方法是指:SWOT分析法:SWOT分析法是將企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)勢(S)與劣勢(W)外部環(huán)境的機(jī)會(huì)(O)與威脅(T),同列在一張十字形圖表中加以對照,可一目了然,又可以從內(nèi)外環(huán)境條件的相互聯(lián)系中作出更深入的分析評價(jià)。SWOT分析法是一種最常用的企業(yè)內(nèi)外環(huán)境戰(zhàn)略因素綜合分析方法。

        5、企業(yè)間全球性競爭的發(fā)展趨勢是什么?

        答:(1)國家間差別減少。(2)更積極的產(chǎn)業(yè)政策。(3)國家對特有資源的認(rèn)識(shí)與保護(hù)。(4)更自由的技術(shù)轉(zhuǎn)移。(5)新的大規(guī)模市場逐漸興起。(6)新興發(fā)達(dá)國家的競爭。

        6、如何理解企業(yè)的核心能力?

        答:(1)核心能力特別有助于實(shí)現(xiàn)顧客所看重的價(jià)值;

        (2)核心能力是競爭對手難以模仿和替代的,故而能取得競爭優(yōu)勢;

        (3)核心能力具有持久性,它一方面維持企業(yè)競爭優(yōu)勢的持續(xù)性,另一方面又使核心能力具有一定的剛性。

        7、企業(yè)管理者必備的能力有哪些?

        答:(1)專業(yè)知識(shí) ——管理人員應(yīng)具備與自己本職工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí),做到持續(xù)學(xué)習(xí),以適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要。(2)決策能力——對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作能迅速作出判斷,果斷采取行動(dòng)。(3)分析問題及解決問題能力——對工作中出現(xiàn)的各種問題作出準(zhǔn)確的分析及采取有效的解決方法。(4)協(xié)調(diào)及合作能力——建設(shè)好自己的團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)與其實(shí)他部門的工作關(guān)系,提高工作效率。(5)管理能力——即計(jì)劃、組織、指示、監(jiān)控能力。

        8、企業(yè)的資源主要有哪些?

        答:企業(yè)的資源主要有五類:(1)財(cái)務(wù)資源(2)實(shí)體資源(3)人力資源(4)技術(shù)資源(5)聲譽(yù)。

        9、如何理解企業(yè)文化的層次?

        答:企業(yè)文化由三個(gè)層次構(gòu)成:表層——物質(zhì)文化;中層—— 制度行為文化;深層——精神文化。

        10、五種基本的競爭力量包括什么?

        答:①新競爭者的進(jìn)入;②替代品的威脅;③買方的討價(jià)還價(jià)能力;④供方的討價(jià)還價(jià)能力;⑤現(xiàn)有競爭者之間的抗衡競爭。

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