談談工商管理職能及原則研究

談談工商管理職能及原則研究

　　工商部門要為工商企業的發展和改革提供各方面的服務，以增加工商企業的經濟效益，確保工商企業合理有序的發展。工商管理工作人員要切實履行監督管理的職責，只有這樣才可以贏得公眾的認可。幫助各企業建立起誠信機制。

　　摘要：

　　工商管理在社會主義市場經濟中起著非常重要的作用，它維護著經濟秩序的健康運行。在新時期下，隨著市場經濟環境的瞬息萬變，工商管理的職能范圍也在逐漸擴大。所以，在新的歷史條件下，現代工商管理部門一定要完善職能，努力提高執法的效率，充分發揮工商管理不同部門的職能，促進市場的可持續發展。鑒于此，下文對工商管理的職能及管理原則、途徑進行了簡略分析。

　　關鍵詞：

　　工商管理;職能;原則;途徑

　　一、工商管理的概念

　　工商管理，是根據經濟學、管理學的相關理論，探究如何用現代化的管理方法對企業進行有效的管理和經營決策。目前情況下，為了更好地適應社會經濟的發展現狀，工商管理部門應當深入了解并熟練掌握市場營銷學、人力資源管理學以及經濟學等“多層次、全方位”的綜合知識。因此，我們應該采用經濟學及管理學的有關知識，結合我國目前的具體情況，剖析工商管理中的管理行為，探索工商管理內部的管理規律，推動新形勢下社會各行業的健康發展。

　　二、新時期下工商管理的職能及原則

　　工商管理部門的制度改革在不斷深化，為了順應社會發展的需要，一些政策也需要不斷更新和完善。

　　1.從企業的實際著手

　　企業在市場經濟的影響下，必須需要進行改革，當然，它涉及工商行政管理職能的所有方面。所以，工商行政部門應該主動協調工作，盡快做，不違約，不拖延，對企業不懂的問題和超出了范圍的功能應給予詳細的解釋，不做虛幻的東西，更不要做任何承諾，在企業的改革過程中，增加強度的支持，確實解決一些實際問題。

　　2.按照法律行使職能

　　首先，行政部門執法需要提高企業法律法規的宣傳，使企業自覺地遵守法律，總是做防范，必須追究責任，出現什么問題，之后必須思考的問題。保護企業合法權益，創造良好的市場競爭環境，以維護國家法律的嚴肅性和權威性。

　　3.具體分析

　　在各種改革和執法中遇到的問題，不要回避，不要逃避，對比過去的方法，具體問題具體分析，根據這些矛盾的特點，敢于解放思想，開拓創新，尋求最優的方式解決矛盾。

　　三、執行落實優化工商管理的途徑

　　1.樹立正確的工商管理意識

　　樹立正確的工商管理意識是提高管理水平的重要途徑之一。正確的管理意識不僅包括管理的能力，還包括管理人員的職業道德。工商管理部門應該以全心全意為社會服務為宗旨，改善管理服務的態度，在認真貫徹國家規定的同時，幫助企業提高效率。

　　2.建立良好的誠信機制

　　工商管理工作人員要切實履行監督管理的職責，只有這樣才可以贏得公眾的認可。幫助各企業建立起誠信機制。如果企業具備良好的誠信則可以獲得長期的利益。只將利益作為追求目標的企業勢必會被社會淘汰。因此，針對幫助企業樹立誠信這一問題，工商管理部門要制定一套監督管理機制，從而幫助企業建立良好的誠信形象，促使其健康可持續發展。誠信問題是一個社會性的問題，不只是要求企業遵守誠信，也是要求社會公眾遵守誠信。換言之，每一個社會大眾都應該遵循合法的方式維護自身的正當權益，切忌采用訛詐企業的方式來謀取自身利益。所以，工商管理部門在確保自身誠信的同時，務必做好宣傳和教育工作，幫助消費者樹立誠信意識。

　　3.提高工商管理服務質量

　　首先，工商部門要為工商企業的發展和改革提供各方面的服務，以增加工商企業的經濟效益，確保工商企業合理有序的發展。其次，工商企業要嚴格依法規范自身在工商管理中的行為，確保工商管理依法有序進行。同時，工商管理部門要主動積極地接受社會的監督和建議，推動工商管理質量的不斷改進和完善。最后，可以加大對工商部門內部的管理工作，積極提高工商管理人員的素質，改良其實際工作作風，使其能夠樹立良好的服務形象;同時，可以有效建立完善的工商管理服務體制。

　　4.完善監督管理執法的方式

　　一是能夠實現突擊檢查，結合隨時巡查，確保監督管理的合理性。二是針對經濟主體，采取靜態、動態相結合的管理方式。三是實現片片綜合監督，并可以條條專業指導。四是實現公司管理中職能與服務經濟相結合的管理模式。五是實現工商與群眾相結合的管理模式。六是運用現代化技術監管手段，實現人腦和電腦管理相結合。七是結合單一部門和整體部門，進行優化管理。八是落實市場經濟各個環節的監督管理。九是實現工商對準入市場與主體退出市場的管理模式。

　　5.促使工商管理職能的發揮

　　市場準入資格靈活化。工商管理部門的主要任務是支持和促進國有企業的改革和發展，從而培育新的經濟增長點，拓展新的發展空間。針對企業的設立、變更及注銷條件等具體問題，如果此類企業符合市場準入的條件，工商管理部門一定要以扶持和培育為原則，切實做到具體問題具體分析，切忌教條化地去遵循條款。市場經營行為嚴格化。制定科學有效的工商管理職能來規范國有企業的市場行為，促使企業的可持續發展。例如，行使商標監管的職能，促使商品的專用權得以維護;行使合同監管的職能，使企業的合法權益得到法律的保護;行使市場監管的職能，營造健康有序的競爭環境。

　　參考文獻：

　　[1]史琦俊.工商行政管理方式轉變探討[D].上海:華東政法大學,2014.

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