電子金融會計論文

電子金融會計論文

　　一、電子金融會計的簡介

　　電子金融會計師目前全世界最新的金融形式，它產生于上個世紀70年代，1996年，MarkTwain銀行是美國第一家提供電子金融業(yè)務的銀行，自此，電子金融會計在國外應用的越來越廣泛。我國的電子金融會計發(fā)展的較晚，開展的服務較少。大致可以分為三個階段。

　　(1)起步階段：我國電子金融會計最早開始與上個實際70年代末，在1980年左右開始初步發(fā)展。在起步期間，大多數電子技術應用在會計報表的制作和會計核算業(yè)務方面。這時期由于計算機的限制，電子金融會計的系統(tǒng)大多數在DOS的計算機平臺上運行，電子軟件針對的是模擬手工核算，是為了減少會計工作的工作量與勞動強度，但這期間的電子金融會計缺乏較為完善的操作規(guī)范和管理制度。

　　(2)發(fā)展階段：在上個是個80年代的中后期，電子金融受到了各行各業(yè)的重視，特別是銀行業(yè)系統(tǒng)，開始制定適合本銀行的電子發(fā)展計劃。為了促進銀行業(yè)的電子發(fā)展，中國人民銀行還制定了整個金融也的電子發(fā)展計劃。這一時期，銀行出現了城市通存通兌、同城清算網絡等新的電子金融業(yè)務。

　　(3)規(guī)范階段：到了上世紀90年代，電子金融會計得到了規(guī)范化的再發(fā)展。在全國范圍內，建立了金融系統(tǒng)的會計核算系統(tǒng)。金融電子逐漸向網絡銀行、電話銀行轉變。

　　二、電子金融會計對傳統(tǒng)會計的沖擊

　　1.傳統(tǒng)會計的概述

　　過去傳統(tǒng)的會計結算方式是物物交換、貨幣支付和銀行轉賬支付三種結算方式。目前，生活中最常見的結算方式是銀行轉賬支付的方式，它包括銀行支付結算、支票支付結算、電子資金轉賬、資金匯兌等方式。

　　2.對傳統(tǒng)會計的沖擊

　　(1)沖擊的優(yōu)勢：

　　①方便快捷、效率高、成本低。首先，電子金融會計改變了傳統(tǒng)的結算支付方式，方便了人們的生活。以前，跨地區(qū)跨銀行的匯款非常麻煩，特別是經濟欠發(fā)達的地區(qū)，銀行較少，人們的轉賬變得更加困難。自電子金融業(yè)務發(fā)展起來之后，匯款轉賬變得十分的方便快捷，只要有計算機與網絡，什么經濟業(yè)務都可以辦理。其次，電子金融會計提高了結算的效率。

　　②促進會計工作的電子化與信息化。電子金融會計的發(fā)展，為會計結算方式注入了一股新氣象，會計結算開始走向無紙化的操作，大大地提高了結算的操作水平與操作速度，進入了電子化與信息化的時代。在網絡電子的前提下，網絡交易的票據和憑證賬簿等變成了電子形式，代替了手工記賬，賬務處理自動完成。電子金融會計突破了時間與空間的限制，將結算服務拓寬到任何時間任何地點。而且，隨著電子技術特別是網絡技術的發(fā)展，電子金融呈現出了強大的生命力，網絡匯兌的方式使得會計結算瞬間即可完成，會計的電子化與信息化時代已經到來。

　　(1)沖擊的劣勢：

　　①電子憑證真實性的確定。無論是企業(yè)單位還是個人，在辦理經濟業(yè)務時，必須要填制一些原始的憑證。在電子金融環(huán)境下，形成的原始憑證一定是電子憑證。原始憑證是會計處理的源頭，因此原始憑證的真實性與準確性就顯得非常重要。在電子金融會計時，人們使用的是電子簽名。在我國的《電子簽名法》中，承認了電子簽名的合法性，即承認了有電子簽名的原始數據的效力。但是在我國的會計法律法規(guī)中，還沒有關于電子原始憑證的法條說明與解釋，而且人眼對于電子簽名的識別遠比分辨紙質簽名的難度要高的多，這就給電子原始憑證真實性的確認帶來了一定的難度。

　　②高級會計人才的缺乏。現在，我國金融發(fā)展的環(huán)境變得越來越復雜，對于會計人才的需要也越來越多。雖然我國目前有很多的會計人員，但是有些會計人員沒有接受過系統(tǒng)的培訓，只具備一般的會計水平，無法滿足現在金融機構的高層次人才的需要。因此，對于銀行等金融機構來說，如何挑選合適的會計人才，培養(yǎng)有潛力的會計人才，留住高層次會計人才是現今的金融機構需要深層次考慮的問題

　　三、電子金融會計的發(fā)展新展望

　　1.加強電子商務的風險意識

　　在外部環(huán)境復雜的前提下，電子金融的風險也越來越大。因此，要加強電子商務的風險意識。首先，要加強操作的風險意識。操作的風險意識主要來源于銀行的內部，在電子金融的日常操作中，可能存在一定的漏洞，會導致風險的發(fā)生。因此，應在銀行等金融機構內部建立完善的電子信息系統(tǒng)，規(guī)范會計人員的操作步驟，嚴格建立內部管理機制，遵守不相容職務的分離原則。其次，要防范信用風險。在銀行等金融機構中，信用風險有著不同的等級分類方法。銀行要善加利用信用等級的分類制度，根據企業(yè)或個人的具體情況，嚴格信貸借用制度。在金融系統(tǒng)內建立全國范圍內的客戶信用管理系統(tǒng)，根據客戶的過往信息，嚴格信用制度。在完善信息管理系統(tǒng)的基礎上，統(tǒng)一銀行的信用監(jiān)督規(guī)范制度，強化與其他金融機構的合作，加強顧客的信用信息管理，在整個行業(yè)內形成信息共享，及時獲取客戶的信息分類信息，在客戶源頭上防范信用風險的發(fā)生。

　　2.完善信息化建設，確保電子交易的安全性

　　電子金融會計的發(fā)展必然對我國的電子信息化建設提出了更高的要求。但是目前，我國的電子信息建設的軟件與硬件方面都較為落后。因此，金融機構必將要花費更多的精力在信息化建設方面，盡量減少網絡交易的漏洞，保證電子交易的安全性。電子商務和遠程交易的特性必然要求金融會計系統(tǒng)要進一步開放與更多的數據信息共享，這樣就增加了數據信息不不安全性。開放的網絡增加了控制的難度。在金融機構的現代化建設中，信息的安全、交易的安全、資金的安全都會成為金融機構管理的重中之重。安全的威脅來自很多方面，比如網絡hacker、競爭對手、社會上的不法分子等等，這些復雜的原因都對金融機構的安全管理提出了更高的要求，產生了更大的挑戰(zhàn)。金融機構要針對網絡集成化管理的特點，建立科學合理的安全管理機制。不同的職能部門、不同職位的員工要根據相應的權限閱讀會計信息，保證機密的會計信息不外露，嚴格保守金融機構的秘密。如果外部的人員要借閱本機構的會計信息，一定要經過金融機構領導者的批準與授權，不能直接借閱會計數據信息。對于網絡犯罪，金融機構就要借助較為高端的技術手段，減少軟件漏洞，增強網絡交易的安全性。總之，金融機構要摒棄過去傳統(tǒng)的管理模式與管理制度，建立各種現代化的安全控制手段與制度，以便更高程度的確保電子金融會計的安全性。

　　3.加強電子金融人才的培養(yǎng)

　　電子金融會計的迅速發(fā)展，對電子金融人才的要求越來越高。不論是一般的企業(yè)還是金融機構，人才始終的第一資源。金融機構需要更高層次的會計人員參與到電子金融會計的工作中來。因此，首先，金融機構要做好人才的引進工作。在金融機構中，有許多的部門，不同的部門不同的崗位適合不同的人才。銀行的人員招聘時，要選擇專業(yè)素質高，道德素質好，政治素質過硬的人員，并根據他們自身的特點，安排在合適的崗位，即任人唯賢，任人唯能，從人員層面促進電子金融會計的發(fā)展。其次，在金融機構內部，要重視網絡知識與金融知識的培訓。在網絡時代，電子信息知識必不可少。因此，在工作人員進行職業(yè)培訓時，不僅應重視金融是指，網絡安全知識也是核心部分。最后，隨著經濟全球化的發(fā)展，我國的企業(yè)與國外企業(yè)的交流與貿易越來越多，這就依賴國內的金融機構與國外的金融機構的交流與合作。通過網絡，不僅僅是跨市、跨省，甚至跨國的外幣交易都變得特別方便。因此，在國際金融機構的交易中，要求會計人員有更高的語言要求，熟悉國際會計及商務政策條例，要在金融機構內部建立起一支經得起考驗，適應現代經濟發(fā)展的高素質人才隊伍。在信息化迅速發(fā)展的今天，電子金融會計是電子信息時代的產物，是未來經濟的發(fā)展趨勢。電子金融會計對傳統(tǒng)會計的沖擊是巨大的，改革也是巨大的。新的方式方便了民眾的生活，方便了會計核算。因此，我國要不斷探析新的電子金融會計發(fā)展的道路，將電子業(yè)務與服務相結合，更多層次的滿足公眾的需要。只有正確的把握經濟時代的主題，順應經濟時代的潮流，采取合適的措施，管理得當，才能促進電子金融會計的發(fā)展，更加方便公眾的日常生活，促進我國經濟和社會的進一步的現代化發(fā)展。

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