人力資源管理論文大綱范文
范文一
論文題目：談人力資源管理在飯店中的作用
內(nèi)容提綱
關(guān)鍵詞：人力資源管理、飯店、企業(yè)管理
摘要： 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)之間競爭越來越激烈，企業(yè)也越來越重視人力資源的開發(fā)和管理工作，以前傳統(tǒng)的人資資源管理已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)今企業(yè)的需求，所以必須要從實際出發(fā)，結(jié)合國內(nèi)外的先進(jìn)的人力資源管理的經(jīng)驗來對企業(yè)現(xiàn)有的人力資源管理進(jìn)行開發(fā)和優(yōu)化。
飯店是以人為基礎(chǔ)的公司，簡單說就是以人為本，所以飯店的人力資源管理就是一種人的管理，如何才能開發(fā)利用好人，如何才能提高生產(chǎn)效率，施行科學(xué)有效的人力資源管理來提高飯店的銷售額來促進(jìn)飯店的長遠(yuǎn)發(fā)展就是本文需要討論的問題。
本文簡要的介紹了人力資源管理，國內(nèi)外的人力資源管理現(xiàn)狀，以及人力資源管理在飯店管理中的的地位及起到的作用，并論述在飯店管理中人力資源管理如何進(jìn)行開發(fā)和利用。
摘要：…………………………300字
目錄：
引言：…………………………500字
正文：…………………………1500字
第一章：淺談人力資源管理
第二章：目前飯店人力資源概述
第三章：當(dāng)前形勢下飯店人力資源管理現(xiàn)狀
第四章：飯店如何進(jìn)行人資資源管理的開發(fā)和利用，來提高飯店銷售額并對飯店長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生作用。
參考文獻(xiàn)
范文二
論文題目：淺析人力資源管理中的風(fēng)險管理
一、論文基本思路：
(一)引言
1、論題的研究意義
2、論題的研究目的
3、論題的研究內(nèi)容
4、論題的理論基礎(chǔ)(①人力資源的概念 ②人力資源管理的概念 ③需要層次論 ④雙因素理論)
(二)人力資源管理中風(fēng)險管理的現(xiàn)狀分析
1、人力資源管理風(fēng)險管理的概念。
2、人力資源管理風(fēng)險管理的現(xiàn)狀分析
國外人力資源管理的現(xiàn)狀分析
國內(nèi)人力資源管理的現(xiàn)狀分析
3、人力資源管理風(fēng)險管理的類型分析
①招聘風(fēng)險 ②績效考評風(fēng)險 ③薪金管理風(fēng)險 ④員工招聘風(fēng)險 ⑤勞資管理風(fēng)險
(三)人力資源管理中產(chǎn)生風(fēng)險的原因
①員工個人原因 ②企業(yè)原因 ③市場原因
(四)人力資源管理中的風(fēng)險駕馭
1、人力資源管理中風(fēng)險管理駕馭的概念
2、人力資源管理風(fēng)險駕馭的步驟
①根據(jù)人力資源管理風(fēng)險管理的類型進(jìn)行有針對性、有效的調(diào)查研究
②根據(jù)調(diào)查結(jié)果和經(jīng)驗進(jìn)行風(fēng)險管理預(yù)測(衡量化，以百分比的形式呈現(xiàn))
③根據(jù)預(yù)測結(jié)果對風(fēng)險進(jìn)行相關(guān)的排定，針對排定草擬針對風(fēng)險的消除方案
④上報草擬方案給上級部門
⑤實施方案(舉例說明)
⑥在實施方案的過程中出現(xiàn)新的問題，針對新的問題對方案進(jìn)行修改
(五)人力資源管理的風(fēng)險監(jiān)控
1、人力資源管理風(fēng)險監(jiān)控的概念
2、人力資源管理風(fēng)險監(jiān)控的步驟
①風(fēng)險調(diào)查 ②風(fēng)險識別與認(rèn)識 ③擬定防范風(fēng)險的方案 ④執(zhí)行并隨時調(diào)整方案 ⑤評估 ⑥建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫
(六)總結(jié)
(七)主要參考文獻(xiàn)
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