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      土木就業指導論文

      時間:2024-06-21 01:33:55 其他類論文 我要投稿

      土木就業指導論文

        畢業論文是土木工程專業本科培養計劃中最后一個主要教學環節,那么今天小編為大家分享的是土木就業指導論文,歡迎閱讀和參考。

      土木就業指導論文

        土木就業指導論文

        摘 要 在國際經濟下行壓力加大的大背景下,大學生就業指導應更加應受到高職院校重視,本文以桂林理工大學南寧分校為例,結合該專業畢業大學生就業難的情況,圍繞本專業的培養目標、如何完善就業指導體系、落實專業課程改革和教學方法創新等問題,分析了我校土木工程專業畢業生就業問題,找出新的就業方向。

        關鍵詞 高職院校 土木工程專業 就業指導

        隨著經濟全球化進程的發展,建筑業逐漸從勞動密集型轉向技術密集型。大量先進設備的投入使用對相關從業人員的專業化程度要求就越高。隨之建筑企業就急需接受過高等教育的高職院校的畢業生。面對高職院校學風下降的壓力和就業壓力,新的就業指導思想急需明確提出。本文通過分析土木工程畢業生的特點與就業難的原因,提出了相應解決畢業生就業難題的措施。

        一、 土木工程畢業生的特點

        土土木工程專業大體可以分為兩個大方向,分別是建筑工程與道路橋梁工程,在就業上,這兩個方向又大致相同,只是在細節上有些許差別,總體上來說,土木工程畢業生的去向逐漸趨向多極化,畢業后選擇直接就業的畢業生占據著較大的比重,很少有學生會選擇繼續深造,有接近三分之一的畢業生打算繼續深造提升自身學歷,極少數畢業生會選擇自主創業,這表明當前土木工程畢業生的就業思想不開放,缺少對職業生涯的合理規劃。面對就業的壓力,選擇提升學歷的學生只是為了避免此壓力的無奈之舉,初衷為學生研究的學生可謂鳳毛麟角。由于我國市場經濟體制的日趨完善、國際化進程的加速使得他們愿意從事的行業依次是:工程師,管理人員,商人,科研人員,教師。在絕大多數畢業生中,越來越多的畢業生會積極主動的到用人單位應聘,贏得信任,越來越少的畢業生通過學校的渠道,被推薦到用人單位。由此顯現出,土木工程畢業生的擇業觀越來越自主,更加追求風險擇業。

        二、土木工程專業畢業生就業難的原因

        (一)學生思想態度不端正

        大學生的思想容易受到外界的影響,在改革開放不斷深入的今天,社會主義市場經濟給我們的生活帶來了巨大變化,隨之而興起的房地產行業和在建筑業中存在的隱藏規則也對土木工程專業畢業生造成了思想上的沖擊,學的再好不如分的企業好,如果沒有關系就接不到好的工程,發家致富的都是不上學的,這些錯誤的觀念動搖著畢業生打思想,導致他們在平時的學習中,從主觀上就排斥專業課程,導致畢業時對專業知識掌握不精,不被用人單位所聘用。

        (二)就業指導的系統性不足

        當下大多數高職院校的畢業就業指導課程主要是針對目前就業形勢進行分析和提供一些基本的求職技巧,以此提高就業率。這并不能滿足當今競爭壓力如此大的就業形式。通過對本校學生的抽樣調查發現,接近一成的畢業生在就業過程中,發現用人單位的需要超出自己已掌握的知識技能。有較少數的畢業生認為自己的口才造成了交際問題,成為就業的較大障礙。有近三成的畢業生表示存在與其他人交流、相處的壓力。對自己所學習的土木工程專業真正熱愛的學生只占一成左右,有接近三成多的畢業生反應,在大學這幾年期間,對自己所學的專業沒有任何感覺,自己也就缺乏學習的主動性。

        (三)專業課程設置不合理與實踐脫節

        大學生的學習課程從學習開始那一天,就是有一套有序的課程排列完成的。根據教育的目標設計出相應配套的課程體系。想要培養什么人才就對應制定出相應的教學課程體系。對于土木工程專業而言,它的開放性較強。所以,學生在畢業后,想要有競爭力,必須有扎實的專業基礎,更要具備迎接國際競爭的素質。但是,目前畢業生的知識體系存在著掌握不均的缺陷。學生掌握專業高新知識的比較多,但是在這其中僅有一半的.人基礎知識掌握比較好。知識結構的不對稱,導致畢業時的競爭力不足

        三、 應對土木工程專業學生就業難得思路

        (一)加強學生的思政教育和專業教育

        在教育過程中,不斷提高教學目標的清晰度,在實踐過程中,不斷將教學目標落實細化。針對學生對專業的興趣問題,要加強輔導員與學生的交流,了解每位學生的特點,提高他們對所學專業的熱愛,讓每名同學都有明確的奮斗目標。為了加強學生的思政教育,首先要加強教師團隊的建設,讓老師在傳授知識的過程中,更加注重育人,培養德才兼備的學生。幫助學生正確看待存在于社會的一些問題,正視他們,不能被其所影響而改變了自己的人生觀。

        (二)加強就業指導工作的網絡建設

        在如今的信息時代,每個人基本都離不開手機,根據在我校的數據調查顯示,有近七成的畢業生在學校期間每周會有五個小時以上的時間用來上網。網絡就業的明顯優勢在于,信息的時效性,經濟性和隱蔽性。學生足不出戶就可以瀏覽到大量的就業信息,通過篩選工具選擇適合自己的崗位。這種便捷式的就業途徑容易被學生所接受。

        (三)革新專業課程、注重實踐

        土木工程專業不應局限于書本,更加注重實踐。在專業課程上可以把專業知識與人文知識相結合,在專業課程上,不僅要注重高端技術,更應該在基礎知識上打下堅實的基礎,每種知識的比例都要占有一定的比重,要培養出復合型人才。理論與實踐并重,高職院校加大實驗室的建設,為學生提供良好的實驗環境,達到提高學生操作能力與理解能力的目的。與大型實習基地建立長久的穩定合作關系,為學生提供實習的機會,培養實踐能力。隨著計算機技術在各行業領域的應用。也應讓學生掌握CAD等工程軟件,提高學生的計算機運用能力。

        參考文獻:

        [1]瞿愛良.地方院校土木工程應用型軟件人才培養體系的研究與實踐[J].

        [2]趙更歧.土木工程專業大學生學風下滑原因分析及對策[J].

        [3]孫偉.地方高校教材建設的發展路徑探微[J].

        [4]陳國欽,楊光.新建地方本科院校學生科研訓練體系的構建[J].

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