企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信問(wèn)題分析論文

企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信問(wèn)題分析論文

　　由于會(huì)計(jì)審計(jì)職業(yè)本身的特殊性，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)行業(yè)的根本，也是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)合法合規(guī)展開(kāi)的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)行業(yè)是和公司或者單位的賬務(wù)資金直接掛鉤的，所以誠(chéng)信對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)來(lái)說(shuō)顯得尤為重要的。

　　然而在現(xiàn)階段，由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境大趨勢(shì)的影響，以及行業(yè)本身存在的缺陷性，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信嚴(yán)重缺失，在會(huì)計(jì)進(jìn)入電算化之后，各種會(huì)計(jì)違規(guī)操做橫空出世，對(duì)企業(yè)造成了一定了影響。這就對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)方面的誠(chéng)信問(wèn)題提出了更高的要求，完善會(huì)計(jì)審計(jì)的管理體系職業(yè)的違規(guī)的法律體系，也是十分重要的。

　　那么，會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信問(wèn)題表現(xiàn)如下：

　　1.企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的重視程度不夠。

　　一些企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的規(guī)范化的影響有多大，也沒(méi)有制定相應(yīng)的管理制度和措施，這樣企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題缺乏相應(yīng)的約束，各種企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題就時(shí)有發(fā)生。

　　2.會(huì)計(jì)審計(jì)的誠(chéng)信化環(huán)境有待優(yōu)化和提高。

　　在現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)審計(jì)工作方面，大部分企業(yè)沒(méi)有建立一個(gè)良好的工作和監(jiān)督環(huán)境，沒(méi)有良好的文化氛圍，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)審計(jì)從業(yè)人員缺乏一定的職業(yè)素養(yǎng)。

　　3. 會(huì)計(jì)企業(yè)審計(jì)信息安全問(wèn)題較多。

　　現(xiàn)階段會(huì)計(jì)審計(jì)的工作已經(jīng)從傳統(tǒng)的手動(dòng)模式進(jìn)入電算化的信息模式，這就導(dǎo)致信息的安全面臨著一個(gè)新的挑戰(zhàn)，雖然信息化財(cái)務(wù)辦公，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的工作效率有了很大的提高，但是一些從業(yè)人員安全意識(shí)的缺乏導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息丟失的不在少數(shù)。

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