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      醫(yī)學(xué)生畢業(yè)論文寫什么

      時(shí)間:2024-09-11 10:51:24 醫(yī)藥學(xué) 我要投稿

      醫(yī)學(xué)生畢業(yè)論文寫什么

        畢業(yè)論文,泛指專科畢業(yè)論文、本科畢業(yè)論文(學(xué)士學(xué)位畢業(yè)論文)、碩士研究生畢業(yè)論文(碩士學(xué)位論文)、博士研究生畢業(yè)論文(博士學(xué)位論文)等。對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)的論文應(yīng)該怎么寫?

      醫(yī)學(xué)生畢業(yè)論文寫什么

        醫(yī)患溝通管理過程中的案例論文

        【關(guān)鍵詞】 醫(yī)患溝通;案例分析;存在理由

        1 目標(biāo)

        醫(yī)患溝通是醫(yī)患之間通過溝通,醫(yī)方從中獲取患方疾病信息、家族和社會(huì)致病因素,便于診斷病因,實(shí)施治療;患方從中獲取有關(guān)疾病資料信息并感受到醫(yī)生對(duì)患者的關(guān)愛之情,從而使醫(yī)患間建立互信理解的良好關(guān)系。換言之,醫(yī)患溝通不僅是醫(yī)療服務(wù)的必定內(nèi)容,更是醫(yī)學(xué)人文關(guān)懷的必備途徑。因此,此項(xiàng)工作的目標(biāo)是使醫(yī)務(wù)人員充分了解和掌握醫(yī)患心理、醫(yī)患關(guān)系與角色定位、醫(yī)患交往與溝通技巧,以及醫(yī)院患者抱怨的識(shí)別與處理實(shí)戰(zhàn)技巧等。通過加強(qiáng)醫(yī)患溝通,從細(xì)微入手,為病員解疑釋惑、提供力所能竭的幫助、滿足其醫(yī)療、護(hù)理等層面的合理需求、進(jìn)行有針對(duì)性的健康宣教及心理支持,消除其不良心理,為其恢復(fù)健康創(chuàng)造最優(yōu)的診療服務(wù)環(huán)境,從而建立和諧醫(yī)患關(guān)系。

        2 背景

        隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立、發(fā)展與完善、生物心理社會(huì)醫(yī)學(xué)模式的迅速普及,使得各級(jí)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平也隨之不斷提高。與之并行的,是人們的健康保健需求和對(duì)醫(yī)療的滿意度發(fā)生了很大變化,其中,醫(yī)患關(guān)系理由尤為突出。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,醫(yī)患糾紛、醫(yī)患矛盾呈逐年上升趨勢(shì),醫(yī)患之間各種惡性沖突時(shí)見報(bào)端、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體,醫(yī)患關(guān)系是否和諧已引起了全社會(huì)的關(guān)注。在長(zhǎng)期的管理實(shí)踐中,我們發(fā)現(xiàn),良好的醫(yī)患溝通是建立和諧醫(yī)患關(guān)系的重要平臺(tái)之一,也是醫(yī)患雙方相互信任、相互尊重、合作互動(dòng)的重要基礎(chǔ)之一。因此,在新形勢(shì)下,如何加強(qiáng)醫(yī)患溝通,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,彰顯醫(yī)院服務(wù)職能是擺在所有醫(yī)院管理者面前的重要課題。我院從2005年起就以制度形式將醫(yī)患溝通作為醫(yī)院的重點(diǎn)管理項(xiàng)目之一,制訂了院前溝通、入院后溝通、治療中溝通、出院前溝通、出院后溝通等相關(guān)工作考核細(xì)則,并組織了實(shí)施和效果監(jiān)測(cè)。

        3 參加人員

        全院臨床醫(yī)藥護(hù)技人員為醫(yī)患溝通的主要執(zhí)行者,醫(yī)院所有服務(wù)對(duì)象為溝通主體,醫(yī)院考核辦為主要的制度執(zhí)行督查職能部門。全院所有工作人員都有相互及時(shí)的溝通義務(wù)。

        4 相關(guān)案例及分析

        在近幾年的醫(yī)患溝通管理實(shí)踐中,筆者發(fā)現(xiàn),很多醫(yī)患矛盾、醫(yī)患糾紛的根源都是由于醫(yī)患之間的溝通障礙或醫(yī)務(wù)人員溝通意識(shí)及技能缺陷而引發(fā)。與此相反的,主動(dòng)及時(shí)的溝通、良好的醫(yī)患互動(dòng)會(huì)使治療效果和服務(wù)滿意度大大提高。以下通過兩起不同的案例對(duì)醫(yī)患溝通管理工作進(jìn)行分析。

        4.1 案例1 患者概要:患兒,女,6歲。診治概況:2010年6月,患兒因走路姿勢(shì)異常來醫(yī)院骨科門診就診,經(jīng)治醫(yī)師為醫(yī)院退休留用專家劉××。專家在對(duì)患兒進(jìn)行初步檢查后,認(rèn)為患兒走路姿勢(shì)異常并非因疾病引起,而是日常生活中不良行為習(xí)慣造成的一種疾病假象,故未予任何處理。而患兒母親在詢問孩子腿腳是否異常時(shí),該專家因忙于替其他等待的患者診治,以不耐煩的語氣對(duì)患兒母親說,都說過孩子沒病了,還問什么?結(jié)果,引發(fā)孩子母親對(duì)專家診治結(jié)果的懷疑,并直接來到院部進(jìn)行投訴,認(rèn)為該專家只是應(yīng)付了事,對(duì)孩子的身體只是簡(jiǎn)單地摸了一下便做出了診斷,且態(tài)度惡劣,要求予以嚴(yán)肅處理并解決孩子腿腳疾病。

        處理情況:筆者系當(dāng)時(shí)處理此事件的工作人員。經(jīng)了解相關(guān)情況后,首先另請(qǐng)一位骨科醫(yī)師前來為患兒會(huì)診,穩(wěn)定了患兒及其母親的情緒,同時(shí)證明了原經(jīng)治醫(yī)師診斷是正確的,患兒確實(shí)沒有器質(zhì)性疾病。此事件的主要理由是經(jīng)治醫(yī)師檢查過程中的肌體語言給人造成過于簡(jiǎn)單的印象,再加上其不善于語言溝通而導(dǎo)致了服務(wù)的不滿意。后經(jīng)筆者及會(huì)診醫(yī)師的耐心講解以及如何糾正患兒不良行為習(xí)慣的現(xiàn)場(chǎng)演示,最終取得了患兒母親的理解和原諒,化解了一場(chǎng)醫(yī)患矛盾。

        4.2 案例2 患者概要:患者,男,76歲。診治概況:2012年1月,患者因患心肌梗塞入住醫(yī)院心血管內(nèi)科,雖經(jīng)積極治療、處理仍未能挽回患者生命。患者兒子在為其父料理完后事后,寫來專題感謝信呈院長(zhǎng)(醫(yī)院網(wǎng)站上曾專題報(bào)導(dǎo)),對(duì)其父親的主診醫(yī)師魯×的醫(yī)療技術(shù)及服務(wù)水平給予了高度的贊揚(yáng)和肯定,同時(shí)表達(dá)了家人對(duì)心血管內(nèi)科所有醫(yī)務(wù)人員的衷心感謝。此外,醫(yī)院還多次收到其他患者或家屬來電、來信,同樣對(duì)魯×醫(yī)生的服務(wù)進(jìn)行高度贊揚(yáng)。

        經(jīng)了解,所有的患者或家屬都對(duì)魯晶醫(yī)師和藹可親的態(tài)度、認(rèn)真對(duì)待病患及家屬的精神、細(xì)致入微的關(guān)懷、溫婉的健康知識(shí)講解表達(dá)了由衷的感激之情。

        4.3 分析

        4.3.1 第一個(gè)案例揭示了醫(yī)患溝通中存在的醫(yī)患矛盾是客觀存在的理由。同時(shí),醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平高低、溝通交流能力高低、病人對(duì)醫(yī)療效果的高期望值以及對(duì)服務(wù)要求的高標(biāo)準(zhǔn),也是造成醫(yī)患矛盾的理由之一。因此,醫(yī)患溝通引發(fā)的矛盾會(huì)始終貫穿于醫(yī)療、護(hù)理工作的`全過程,是我們不能回避和掩蓋的,醫(yī)務(wù)人員和管理者都必須做到正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待,才能推動(dòng)理由的根本解決。

        此外,我們發(fā)現(xiàn),在醫(yī)患溝通過程中,有少部分醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)有待提高。他們或多或少存在著服務(wù)態(tài)度生硬冷漠,醫(yī)療技術(shù)水平不高,職業(yè)素質(zhì)低等理由。雖然只有少數(shù)人員發(fā)生這樣的理由,但產(chǎn)生的社會(huì)影響極壞。因此,提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)是一個(gè)永不過時(shí)的課題。

        4.3.2 第二個(gè)案例說明了良好的醫(yī)患溝通技能和主動(dòng)、熱情的服務(wù)會(huì)產(chǎn)生春風(fēng)化雨的效果,會(huì)產(chǎn)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出治療所達(dá)到的效果的良好影響力,會(huì)成為醫(yī)院良好服務(wù)品牌的重要支撐。

        5 研究結(jié)果

        5.1 通過近幾年的大量醫(yī)患溝通管理案例研究分析,我們發(fā)現(xiàn),醫(yī)療體制和機(jī)制存在的不足既束縛著醫(yī)療改革的進(jìn)展,也影響著醫(yī)患之間的和諧。隨著醫(yī)保、農(nóng)保制度的建立,實(shí)行的基本醫(yī)療使用藥受到限制,當(dāng)患者的自付醫(yī)藥費(fèi)用超出其心理承受能力時(shí),他們往往會(huì)將不滿直接發(fā)泄到醫(yī)院或醫(yī)務(wù)人員身上。

        5.2 通過不斷細(xì)化醫(yī)患溝通執(zhí)行過程工作細(xì)節(jié),越來越多的患者感受到醫(yī)患溝通管理制度帶來的服務(wù)質(zhì)量的提高。如,通過強(qiáng)化醫(yī)患溝通推動(dòng)了醫(yī)患之間越來越多的交流和理解,推動(dòng)了患者對(duì)疾病診斷和治療的了解和依從性,滿足了患者對(duì)醫(yī)療信息的需要,密切了醫(yī)患關(guān)系,減少了醫(yī)療矛盾和糾紛。

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