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面試“最后一問”該問什么問題
應聘者在面試即將結(jié)束后，HR會問他們還有要問的嗎？如果單純說沒有的話，HR會誤認為應聘者缺乏對新公司的興趣，但如果問一些薪資和過于高深的問題，反而遭到HR的不討喜。所以，面試“最后一問”該問什么呢？“最后一問”該問這些問題
1、公司對這個崗位的期望是什么樣的？其中，哪些部分是我需要特別努力的？
2、公司是否有正式或非正式培訓？
3、公司的升遷渠道如何？
4、公司是否有外派或輪調(diào)的機會？
5、是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進者，并讓新進者有發(fā)揮的機會？
6、公司強調(diào)團隊合作。那在這個工作團隊中，哪些個人特制是公司所希望的？
7、公司是否鼓勵在職進修？對于在職進修是否有補助？
8、能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者我是否有機會能參觀一下貴公司？
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