面試官的五大表現(xiàn)預(yù)示此次面試失敗

面試官的五大表現(xiàn)預(yù)示此次面試失敗

　　1、面試時(shí)間過短，或面試官心不在焉
　　不包括填表時(shí)間，純面談時(shí)間短于10分鐘，或者面試官無(wú)心戀戰(zhàn)的，這都說明面試官對(duì)你的情況不感興趣，不想多了解。
　　2、面試過程中故意“找茬”
　　比如你說之前工作加班多，身體不好，無(wú)法應(yīng)付，面試官馬上說其實(shí)我們這里加班也很多。這就叫沒有理由制造理由也要阻礙你。
　　3、面試官對(duì)你大吐苦水
　　如果面試官想招你，肯定希望你穩(wěn)定地做下去，他肯定會(huì)讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面。不停地說自己公司不好，這只是想讓你自己知難而退。
　　4、面試過程中沒有問及薪資
　　公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和應(yīng)聘者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會(huì)在初次面試就了解下應(yīng)聘者的薪資尺寸。如果面試官?zèng)]有問你薪資期望，那就說明可能不會(huì)有下文了。
　　5、面試結(jié)束后說：“我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下！”
　　明明是他一個(gè)人面試的，面試完卻說“我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下”“如果錄用一周內(nèi)給你回復(fù)”諸如此類敷衍你的話。當(dāng)年我還是應(yīng)屆生時(shí)候，總對(duì)此類答復(fù)抱有希望。后來我才醒悟：所謂的領(lǐng)導(dǎo)都沒見過我，你能商量出什么結(jié)果呢？

【面試官的五大表現(xiàn)預(yù)示此次面試失敗】相關(guān)文章：

出現(xiàn)這些情形，預(yù)示面試失敗了？11-20

預(yù)示著你面試失敗的11個(gè)細(xì)節(jié)11-20

11個(gè)細(xì)節(jié)預(yù)示你面試失敗08-08

預(yù)示你面試失敗的11個(gè)細(xì)節(jié)02-18

面試官最看中你的哪些表現(xiàn)12-08

預(yù)示面試失敗的十大征兆04-07

面試官：畢業(yè)生為啥求職失敗11-06

怎樣表現(xiàn)才能讓面試官一眼相中11-14

面試官技巧11-22

面試官的軟肋11-22