與老板談薪前要做好被拒絕的準(zhǔn)備
談薪是個(gè)技術(shù)活，誰也不知道談完之后的結(jié)果會(huì)怎樣。保險(xiǎn)起見，在與老板面談前你最好有一個(gè)萬全的準(zhǔn)備，給自己找一個(gè)可以后退的理由，這樣的話，能很大程度上避免因一時(shí)腦熱而做出的不理智行為。
魔高一尺道高一丈，談薪前即使準(zhǔn)備的再充分，也可能因?yàn)槔习宓娜齼删湓捑蛯⒛憬o打的潰不成軍。不要以為你的理由多么的充足，也不要一味的給老板訴苦。要知道老板們往往都有著豐富的談判經(jīng)驗(yàn)，他們知道怎樣去打動(dòng)對(duì)手的心。如果他們把這些招數(shù)用到你的身上，你覺得自己能招架的住嗎?所以，不要抱著必死的決心去談薪，這樣沒有退路的做法是個(gè)十分不理智的'行為。
談薪前做好兩手準(zhǔn)備
談薪前最好有兩手準(zhǔn)備，成功了你該怎么做，失敗了又該怎么樣。將兩種情況都考慮清楚，這樣在真正出結(jié)果的時(shí)候，才能知道下一步應(yīng)該怎么走。不要把事情想的太簡(jiǎn)單，也不要看別人成功就以為自己也會(huì)成功。有時(shí)候時(shí)機(jī)不同、地點(diǎn)不同，得到的結(jié)果自然也就不一樣了。
找老板談薪的成功率差不多是五五分成�？赡苣阌幸粋�(gè)好的理由就能打動(dòng)他們的神經(jīng)，一舉就能成功;也可能老板確實(shí)有他自己的苦衷，短時(shí)期內(nèi)很難為你加薪。雖說我們都知道談薪可能會(huì)面臨著失敗，但真正出結(jié)果知道自己不成功的時(shí)候，還是會(huì)很難受的。事先做好失敗的準(zhǔn)備，其實(shí)就是讓你能有一個(gè)緩沖的心理過程，這樣不至于到時(shí)候做出什么難以挽回的錯(cuò)事。
別把自己看的太重
這個(gè)世界并不是非你不可的，同理公司也不是離了你就不能正常運(yùn)營(yíng)。別把自己看的太重，即使你離職了，不用多長(zhǎng)時(shí)間老板也能找到一個(gè)可以代替你的人。談薪的時(shí)候，一定不能把話說的太死，一旦說僵了，到時(shí)候連返回的余地都沒有，你就只能以辭職來收尾。
不是危言聳聽不讓你去談薪，相反說這些只是讓你做個(gè)準(zhǔn)備，這樣更有利于你在談薪過程中的發(fā)揮。只有將情況透徹的考慮清楚，你才能知道自己應(yīng)該說什么，不應(yīng)該做什么。這樣有篩選的行為，不至于把雙發(fā)的關(guān)系弄僵，即使被拒絕了，你也能很快的走出失落，盡最大的可能將負(fù)面的影響降到最低。
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