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畢業(yè)生怎樣成功獲取得第一份OFFER
不要給實(shí)習(xí)經(jīng)歷“添油加醋”既然企業(yè)看重經(jīng)驗(yàn)，那求職者就開始迎合。為了彌補(bǔ)自己的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，有的學(xué)生就想到了杜撰或是夸大實(shí)習(xí)經(jīng)歷。要知道，火眼金睛的面試官早已閱人無數(shù)，想要自己不露餡兒，還真不是那么容易。縱使你有再多的理論知識(shí)，也無法完美描述出具體操作中遇到的狀況和解決方式。雖然擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以增加你被錄用的機(jī)率，但它并不是決定因素，一旦被揭穿，不僅讓你給企業(yè)留下誠信欠佳的印象，還會(huì)影響到自己的求職信心。即便你幸運(yùn)地被錄取，你是否能經(jīng)受得住“真槍實(shí)彈”的考驗(yàn)？如果你的第一份工作在試用期內(nèi)就被公司否定，那對(duì)今后再次求職會(huì)有一定的影響。面試時(shí)大膽展示實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不少大學(xué)生也遇到過以下情景，自己非常認(rèn)真地去完成了實(shí)習(xí)工作，并做了充分地準(zhǔn)備去求職面試，滿以為面試時(shí)會(huì)問到與實(shí)習(xí)相關(guān)的問題，誰知面試官卻只字不提，本想給自己贏得些分?jǐn)?shù)，無奈卻沒有這樣的機(jī)會(huì)，只能暗自干著急。
其實(shí)，即使面試官不直接問相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，你也完全可以在回答其他問題時(shí)，自然地帶出自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，就像寫議論文一般，讓理論和事實(shí)相輔相成。具體該如何去表述呢？建議：“首先要看你之前的實(shí)習(xí)內(nèi)容是否與現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位相符。或者說，你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，是否能總結(jié)提煉出與你現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答問題時(shí)適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)了。比方說你的工作積極性、組織能力、動(dòng)手能力等。”
不過，如果你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷里，實(shí)在沒有什么東西與你正應(yīng)聘的崗位要求相匹配的，那么即使你有所準(zhǔn)備，也沒有說的必要。
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