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清華畢業(yè)生工作offer心得分享
2012年，我從清華大學畢業(yè)。雖說是名校畢業(yè)，但在高校的光環(huán)下，四年荒廢了很多，沒好好利用身邊的資源，在同學們都拿到offer 的時候，卻在四處碰壁的面試。經(jīng)過了那段黑暗時期，我擺正了心態(tài)，拿到了現(xiàn)在的offer，在這里想給學弟學妹們寫些我的心得體會，希望能給正在求職的你帶來一些幫助。
一、關于簡歷的制作
近日，有同學問我簡歷 是怎么樣制作，在我看來，簡歷的作用非同一般，是給HR的第一印象，四年的經(jīng)歷很多，要濃縮在一頁紙里，并給招聘者留下印象，就要在一個自己擅長的點展開一個比較深入的闡述，這里便不在累贅闡述。具體內(nèi)容，我就給大家推薦篇文章《求職簡歷制作秘笈》 。
二、若無真才實學，亦要把佛腳一抱
上過大學的同學不知道會不會有這樣的一種感覺，就是我平時學校讀了很多學科，但是都是很入門的，自己又沒有很好的研究，兩三年下來感覺科目就像泛泛而談，到了真正要找工作的時候心里會覺得很空，可能會想自己會干什么，感覺自己什么都會干，但又什么都不會干，會有一種很矛盾的感覺。我是讀經(jīng)管類專業(yè)，因平日里無真才實學，所以感觸頗深。深知自己的情況，所以在找工作的時候前一個月就學習了自己所要學習的行業(yè)的入門知識，以供求職之用。若自己連入門淺顯的知識都沒有的話，用人單位在面試問問題的時候，那么自己在那個時候就會無所適從，感覺說什么都不對，最后可能會被用人單位拒絕。當然大學也不乏真才實干之人，這些人在求職的時候就可能不會有這種空空如也的感覺。
三、切忌眼高手低，心浮氣躁
作為剛畢業(yè)的應屆生，社會經(jīng)驗尚淺，能力尚低。作為一個企業(yè)要的就是能力為其創(chuàng)造效益，能夠拿過來就能夠用的人，而作為應屆生的需要的是鍛煉，所以一開始給的工資不高，也是情有可原，純屬正常。如覺得企業(yè)給你的工資太低，那首先先問自己能不能一開始就為企業(yè)創(chuàng)造效益，若不能，自己何必要求企業(yè)給你多高工資。我認為當你的能力高于你當前的工資，是贊成跳槽的。
四、沉下心來方是人間正道
最近我聽聞一同學，工作一天便辭職了，話說他所做工作的清閑，自感覺學不到東西，拉不到業(yè)務便辭職了，找了一個網(wǎng)站建設的工作，對于此人的網(wǎng)站技術，在此不做評述，相信你們懂的，作為其同學還是希望其能勝任此工作。但我認為成功的一定是耐著住的人，雖然耐得住寂寞的人不一定成功。我雖不才，從事的是SEO的工作，每天基本上都要發(fā)50條外鏈，就是CTRL+C加上CTRL+V，也是枯燥繁瑣的工作，但筆者還是相信沉下心來方是人間正道。雖我不是什么能夠耐得住寂寞的人，但還是希望自己能夠堅持，能夠有所建樹。
寫了以上四條求職心得，是我的一些經(jīng)驗之談，希望對廣大應屆畢業(yè)生有所幫助!
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