面試技巧之如何談工資?
面試最難回答的是什么?薪資相關(guān)的問(wèn)題，怎么排都能排到前三。說(shuō)高了，怕用人單位不接受，說(shuō)低了，又怕自己顯得掉價(jià)，你也可能因此一年損失好幾千塊。
總體來(lái)說(shuō)，薪資除了和你的教育背景、行業(yè)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)，也受你所應(yīng)聘崗位的市場(chǎng)供求關(guān)系影響。供不應(yīng)求的崗位，自然談薪水底氣足一點(diǎn);供過(guò)于求，用人成本被大幅降低，能力再?gòu)?qiáng)開(kāi)高價(jià)也區(qū)別不明顯。
雖然說(shuō)具體地談薪資要牽扯到場(chǎng)景和當(dāng)時(shí)的情況，但自己最好提前在心里有個(gè)數(shù)，免得臨場(chǎng)太過(guò)匆忙。那么，面試的時(shí)候談薪資，有沒(méi)有更好的辦法呢?
在面試前，對(duì)行業(yè)做一番調(diào)查和了解，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)資料的搜索，詢問(wèn)親人和朋友，請(qǐng)教學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，大致了解行業(yè)入門(mén)的薪資水準(zhǔn)。
如此在面試時(shí)，對(duì)薪資的把握，結(jié)合自己的情況，該說(shuō)多少，為什么這樣說(shuō)，就成竹在胸了。
一般面試中，談到薪資問(wèn)題，基本上都是臨近最后的環(huán)節(jié)了。這個(gè)時(shí)候，大家都已經(jīng)進(jìn)入狀態(tài)了，也沒(méi)有剛開(kāi)始的拘謹(jǐn)，可以比較自如地談?wù)撾p方都最關(guān)心的事情——薪水了。
如果吃不準(zhǔn)對(duì)方的態(tài)度，可以先試探性地給一個(gè)大致的范圍，然后再進(jìn)一步協(xié)商。需要注意的是，給出的薪資區(qū)間的范圍，底限最好是自己能接受的，很有可能這附近就是你最終的協(xié)商結(jié)果。
同樣的兩家公司，雖然開(kāi)出的薪水是一模一樣的，但一家公司只有薪金，另一家是薪金加各種福利，很多人表示都傾向選擇福利好的公司，因?yàn)檫@體現(xiàn)了對(duì)員工的人文關(guān)懷。
所以薪資不光光是基本工資，還得加上各種福利待遇甚至股權(quán)激勵(lì)等等政策。綜合權(quán)衡一番之后，或許你會(huì)改變之前的決定也說(shuō)不定。
現(xiàn)在的職場(chǎng)，90后已經(jīng)成為了新生的主力軍，他們更加關(guān)注自己的工作體會(huì)和感受，因此這家公司給出的薪資水平和各種福利待遇和自己的心意合不合拍也是他們考慮的重要因素之一。
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對(duì)于我們求職者來(lái)說(shuō)，關(guān)注薪酬是沒(méi)有錯(cuò)的。畢竟求職者就是為了工資才來(lái)為你工作的，但是問(wèn)薪酬的時(shí)機(jī)要把握到位。
一、面試時(shí)什么多說(shuō)什么少說(shuō)
每個(gè)面試的人，都需要事先組織一下自己的語(yǔ)言，先說(shuō)什么后說(shuō)什么非常的.重要。因?yàn)檫@關(guān)系到你能不能擔(dān)任這份工作，首先面試時(shí)，考官都會(huì)先問(wèn)你的文憑，在哪畢業(yè)，有什么工作經(jīng)歷。注意了，文憑什么的幾句話就可以概括，千萬(wàn)不要圍繞文憑說(shuō)太多的東西，說(shuō)多了會(huì)引起考官的不滿。可后者的，卻可以讓你說(shuō)上幾天幾夜，所以要精簡(jiǎn)的回答。先說(shuō)一說(shuō)之前工作的的地點(diǎn)，挑你工作過(guò)最好的幾家公司說(shuō)說(shuō)。說(shuō)你在這個(gè)公司工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)這個(gè)公司的一些看法，最最重要的是怎么不在這家公司工作的原因。這是非常重要的，因?yàn)榭脊僖话愣际强纯茨愎ぷ鞯慕?jīng)歷，再看你是因?yàn)槭裁床辉谠瓉?lái)的公司做了，如果是被辭退的，那么基本沒(méi)戲了。一般的中型企業(yè)都很少會(huì)招被公司辭退的員工，大型企業(yè)就更不要說(shuō)，他們只會(huì)去挖人，不會(huì)用別人不要的人。
二、談?wù)勛约簩?duì)應(yīng)聘公司的看法
考官聽(tīng)了你之前的工作經(jīng)歷還沒(méi)有叫你出去等消息時(shí)，就說(shuō)明你離這個(gè)職位又近了一步，因?yàn)槿魏我粋�(gè)招聘人員都不會(huì)僅僅只是想知道你的學(xué)歷啊，在哪里工作過(guò)啊什么不太重要的東西。現(xiàn)在到了中層環(huán)節(jié)，你對(duì)本公司有什么看法?這就在考你對(duì)公司了解的多少了，一般求職者面試前都要了解這家公司的一些基本情況，這樣才能應(yīng)付面試時(shí)考官提起公司一些事情，而你一無(wú)所知，就會(huì)覺(jué)得你并不是非常需要這份工作，從而把你刷掉。當(dāng)你從容的度過(guò)這一關(guān)時(shí)，基本上沒(méi)有什么問(wèn)題了。但是你想問(wèn)薪酬，必須要壓倒最后的時(shí)機(jī)。
三、考官給你的機(jī)會(huì)一定要抓住
經(jīng)歷上一關(guān)，這時(shí)候要么就是面試結(jié)束，要么就是等你問(wèn)出你最想知道的薪酬。當(dāng)考官說(shuō)：好的，基本情況已經(jīng)了解了，那么你可以回家等我們的通知了!他一說(shuō)完你就沒(méi)戲知道了，你要搶在他前面說(shuō)：我還有一個(gè)問(wèn)題!這時(shí)考官會(huì)看著你，你要裝作不好意思的表情。考官也就知道是什么了，這時(shí)就會(huì)聽(tīng)到你想要的答案了。
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