給向往跨國公司的白領(lǐng)們的應(yīng)對妙方
給向往跨國公司的白領(lǐng)們的應(yīng)對妙方
跨國公司大都經(jīng)過數(shù)十年甚至數(shù)百年的歷練，已經(jīng)形成了強(qiáng)大和扎實(shí)的市場根基，大多擁有完善的制度和業(yè)務(wù)操作流程。公司的很多程序都是高效的、模式化和按步就班的，所謂一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，各施其職，各盡其責(zé)。所以，它對個(gè)體的要求，更多的是作為一個(gè)強(qiáng)有力的執(zhí)行者，所以你的辦事效率和工作能力也會(huì)在其中得到鍛煉和提高。
豐厚和富有競爭力的報(bào)酬，當(dāng)然也是在跨國公司工作的好處之一。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，無錢萬事難。薪資，當(dāng)然是找工作優(yōu)先考慮的重要因素！
此外，在跨國公司的工作經(jīng)歷還可以為你增添含金量很高的工作經(jīng)驗(yàn)值哦，有了良好的工作背景，錦繡的前程不再是空想！
跨國公司做您的練兵場還是根據(jù)地呢？
這要因人而異，一般而言，跨國公司具有系統(tǒng)的管理模式，人事制度和培訓(xùn)計(jì)劃都比較完善，特別是在市場運(yùn)作和內(nèi)部管理上，有它的獨(dú)到之處，所以你有大好的機(jī)會(huì)去學(xué)你認(rèn)為可以借鑒并想學(xué)的東西。而且，你有足夠的員工忠誠度和耐心去等待的話，還是能夠獲得不錯(cuò)的升遷機(jī)會(huì)的。當(dāng)然，如果有一天實(shí)在沒有可學(xué)的，更沒有耐心去等待，也不要緊緊的咬住雞肋舍不得放啊！
如何敲開跨國公司的那扇門？
多看大公司的招聘啟示，多了解你想進(jìn)的大公司的各項(xiàng)情況，看看你目前的水平離他們的要求還有多遠(yuǎn)。你的學(xué)歷夠高嗎？你的`外語夠好嗎？你的工作背景夠硬嗎？你的能力符合他們的職位要求嗎？找到自己的能力高度和對方要求之間的結(jié)合點(diǎn)，不足的地方努力補(bǔ)充，給自己一個(gè)清楚的定位，制定一個(gè)明晰的職業(yè)規(guī)劃，不打無準(zhǔn)備的仗。
多了解跨國公司的企業(yè)文化和公司背景，投其所好，瞄準(zhǔn)適合自己的跨國公司，然后打靶吧，這樣命中率總會(huì)高些！
有事沒事常聯(lián)系，保持人際渠道的暢通無阻，這樣，更有可能在第一時(shí)間獲得最寶貴的求職信息哦，除了通常的求職方式，親戚、朋友、新老同事都是你的信息渠道哦！要知道，熟人推薦是進(jìn)入大公司的一條捷徑！
工作中，怎么處理好同事和上下級(jí)的關(guān)系呢？
赫敦職場案例:一仆兩主的困惑及應(yīng)對妙方
想必有過在跨國公司工作經(jīng)歷的你，都曾有這樣的感受，成天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，恨無分身之術(shù)，更有可能你要聽命于兩個(gè)上司，那此時(shí)該怎么辦呢？
首先，做好自己該做的事。你最主要的職責(zé)是做好本職工作，把上司交待給自己的事情做好了，面臨的批評(píng)和刁難就會(huì)少很多。其次，非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言。本份做事，本份做人，恪守中庸，不偏不倚，切忌多管閑事，浮夸奉承。第三，做事情有計(jì)劃，分清輕重緩急。
妙方一：學(xué)會(huì)寬容
俗話說，退一步海闊天空。學(xué)會(huì)寬容，學(xué)會(huì)體諒，以一種平和的心態(tài)為人處事，有時(shí)候站在別人的立場上思考和處理問題，更容易獲得支持與成功。與人方便，自己方便，包容和理解是化解所有人際關(guān)系危機(jī)的最好妙方。
妙方二：眼光放長遠(yuǎn)些，小不忍，則亂大謀
志當(dāng)存高遠(yuǎn)。凡事都應(yīng)該從大局著眼，眼光要放長遠(yuǎn)些。要相信，困難都是一時(shí)的，沒有過不去的坎。要知道，小不忍，則亂大謀啊！孟子曰，"天將降大任于斯人也，必先苦其心志，老其筋骨，空乏其身，然后動(dòng)心忍性，增益其所不能。"
總之，跨國公司有跨國公司的好處，也有它的壞處，不要把自己的職業(yè)目標(biāo)完全押寶于大公司。只有保持著一種良好的心態(tài)和積極進(jìn)取的精神，建立起自己的核心競爭力，才是保持自己的職業(yè)順利發(fā)展的關(guān)鍵！
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