志愿者招新策劃書

時間：2020-10-26 13:36:40 策劃書我要投稿

志愿者招新策劃書

　　志愿者是校園里可愛的一群人，他們為了志愿活動奔走，為了幫助別人而撒汗。又到了新的一個學年，又到了招新時刻。下面yjbys小編整理了志愿者招新策劃書，歡迎閱讀!

志愿者招新策劃書

　　志愿者招新策劃書(一)

　　一、活動目的

　　為加強我系志愿者隊伍管理，我系社會實踐部3月17、18日將在怡和廣場進行志愿者招新擺攤宣傳。此次活動本著加深我系同學奉獻意識，提高我系同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。

　　二、活動意義

　　1、為外語系志愿者服務隊伍注入新鮮的血液，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展志愿者工作;

　　2、為我系學生提供一個鍛煉的平臺，豐富課余生活，促進我系學生全面發展。

　　三、對象

　　廣東海洋大學寸金學院外語系大一、大二學生

　　四、時間

　　20xx年x月x日、18日

　　五、地點

　　怡和廣場

　　六、流程

　　(一)活動前期

　　1、制作宣傳海報和宣傳單;

　　2、制作志愿者報名表。

　　(二)活動期間

　　1、16點15分進行志愿者簽到，然后對志愿者進行分配;

　　2、志愿者對來往的同學進行宣傳;

　　3、收集、整理報名表。

　　(三)活動后期

　　1、對志愿者進行簽退，統計志愿者志愿時數;

　　2、清理擺攤現場;

　　3、把所借的桌椅歸還給學校;

　　4、統計報名人數。

　　七、注意事項

　　1、志愿者在宣傳時應注意禮貌問題;

　　2、工作人員維持現場秩序;

　　3、做好報名表的保管工作。

　　八、宣傳

　　(1)活動前期，制作宣傳海報、宣傳單張。通過微博、微信進行宣傳;

　　(2)活動期間，通過微博進行實時宣傳;

　　(3)活動后期，通過微博宣布招新工作結束的完滿結束。

　　九、如有任何疑問請聯系以下同學

　　志愿者招新策劃書(二)

　　一、招新背景

　　在過去的一年中，武漢工業學院食品學院青年志愿者協會在院團委的領導下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣大師生的認可。青年志愿者協會雖然是一支年輕的隊伍，但以其獨特的視角，大膽的創新，在學校影響深遠。隨著新學年的開始，學校又迎來一批滿懷期待與夢想的12屆學子。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的天穹，給青年志愿者協會的工作帶來活力與希望!讓青年志愿者的“奉獻友愛互助進步“的精神永存!

　　二、招新目的

　　每年的招新活動是關乎青協盛衰的重要活動，是使協會不斷發展得源泉。為了使青協有充足的新鮮血液和后備力量，能更有效地開展志愿服務工作，實現青協新老交替，本著響應團委“盡心盡力倡導愛心事業“的志愿服務精神，青協將舉行12年新青年志愿者招新活動。

　　此次活動本著加深我校同學志愿奉獻的意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力，提升自身素質的志愿者活動平臺。

　　三、招新對象

　　武漢工業學院2016級食品學院新生

　　四、招新要求

　　1、有基本的愛心和奉獻精神。

　　2、承認并擁護團委領導的青年志愿者協會，有團隊合作精神。

　　3、思想品德好，工作積極主動。

　　4、責任心強，肯吃苦耐勞，耐心細心。

　　五、活動時間

　　1、20xx年9月1日(周四)全天

　　2、20xx年9月12日(周一)～9月16日(周五)

　　3、20xx年9月20日(周二)～9月22日(周四)

　　六、活動流程

　　1、前期準備

　　(1)宣傳

　　(2)

　　場布置

　　時間：由學生會統一安排時間

　　事項安排:

　　2、活動進行

　　第一階段：請參加9月5日當天迎新工作的同學帶上志愿者的帽子，在幫助我

　　院新生的同時向其介紹我院青年志愿者協會和“弘馨傘”志愿服務團

　　隊，并告知我院大概在何時會開始我們的招新活動以及我院志愿服務

　　團隊的常規工作。

　　第二階段：(1)下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安

　　排。

　　(2)志愿活動宣傳：新生入�！踉囬_始前，開展一些志愿活動：

　　青協招新策劃書

　　第三階段：(1)進行相關宣傳后，有較強意愿加入我團隊的新生可以

　　先填寫我團隊單獨的表格(負責人：葉喜平、黃亞、石磊)

　　(2)初試

　　地點：一棟205或206

　　時間：軍訓期間

　　要求：1、自我介紹;2、才藝展示;3、評委提問1到2個;4、每人限時2到3分鐘。

　　入圍標準：1不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢;

　　2 對青協有一定的了解;

　　3 對所提問題答辯清楚;

　　4 有才藝最好(不做特別要求)

　　初試審核：根據評委的人選，選出有三個通過的.人選，經過討論，定出12到15人通過初試，結果以海報形式公布或以短信形式通知。

　　(3)復試

　　社交考核(30%)：鼓勵進入復試的同學相互之間了解，考察每個人是否相互熟悉對方。

　　態度考核(45%)：于九月份的某天帶領他們做精神文明責任區，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的做事態度。

　　應變能力考核(25%)：在一棟205或206坐在一起交談問問題，游戲等。(問題見附錄)

　　考核每結束一項或考核中根據每個人的表現，評委給每個人打分(百分制)，填入每個人的復試考核表中，計算出每項平均分和總分，得分前六名者成為青協正式一員;如若有人分值差在兩分以內，則由評委討論得出結論。

　　3、活動后期

　　(1) 每一項活動結束之后，相關負責人要統計好相關的數據統計和材料整理。

　　(2) 活動期間注意采集照片，每次活動后注意宣傳板等物品收好放回。

　　(3) 做好參加招新和迎新工作的小分隊成員的勞動學分的統計。

　　(4) 現有成員要做好每輪測試后的結果的通知，確保每個人都得到迅速有效的

　　答復。

　　(5) 做好活動期間費用的票據整理，活動能夠結束后便于報銷。

　　4、活動總結

　　活動結束后，先由原有成員開會總結，并寫出此次活動的總結上交。新成員在了解一些部門工作后可以聚聚，了解其想法的可實施性，并開始著手進行。

　　七、注意事項

　　1、招新過程本著自愿原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆毀其他社團和學生會其他部門等不正當手段拉取新成員。

　　2、參加招新的工作人員須嚴格遵守招新期間的工作安排，著裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損于我青年志愿者形象的行為。

　　3、活動期間相關負責人須認真負責，保質保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發揚志愿者精神，互相幫助團結友愛。

　　八、附錄

　　附1 經費預算

　　宣傳單 0.1*100=10元評委喝水 1.5*6=9元復試座談會 50元總計：69元

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