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      公司元旦晚會活動策劃方案

      時間:2022-12-12 16:33:49 策劃書 我要投稿

      2023公司元旦晚會活動策劃方案模板

        為了確保事情或工作科學有序進行,預先制定方案是必不可少的,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的2023公司元旦晚會活動策劃方案模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      2023公司元旦晚會活動策劃方案模板

      2023公司元旦晚會活動策劃方案模板1

        一、活動主題:

        鼓舞飛揚音樂無處不在

        二、活動時間:

        20xx年12月30日晚7:00至9:30

        三、活動地點:

        XX廣場

        四、主辦單位:

        XX辦事處

        五、活動形式:

        以音樂為主題,以舞蹈為媒介,包括

        1、以外請的XX隊表演經典金曲及應景的英文歌曲為主線;

        2、穿插火熱街舞;

        3、突出‘殘酷一叮‘游戲:發動業主事先自報節目,節目可包括:唱歌、樂器表演、舞蹈或其他。在限定時間(一分鐘內)未被叮走的,可獲得大禮品一份。至于被叮走的可獲得小丑送上小禮品一份。

        4、加入互動的游戲:超級無敵估歌仔,大小同慶(踩報紙游戲)

        超級無敵估歌仔:請上兩組人(每組五人),分站在舞臺兩邊,放音樂猜歌名,組員之間可以互相商量,猜到的跑到擴音器前講出歌名,以一組估出最多者為勝。

        大小同慶:請上三組人,每組三人。首先是三人同時站在一張同開的報紙上,通過者,進入下一關。三個人同時站在1/2報紙上,通過者再下一關,三個人同時站在1/4報紙上……堅持到最后者為贏,長度為8分鐘。

        5、結束時圣誕老人在臺下與小朋友玩游戲(蜈蚣步、超級無敵估歌仔、撥河)送小禮品,肯德基“奇奇”出場與小朋友玩耍。

        六、活動對象:

        七、工作任務分配:

        1、晚會前期籌備工作及各項工作組負責人:

        2、晚會當晚現場準備工作及各項工作負責人:

      2023公司元旦晚會活動策劃方案模板2

        一、晚會目的

        為了迎接新年的'到來,豐富員工的業余生活,充分展示我院醫務人員的職業風采,特決定組織舉辦此次聯歡晚會。

        二、晚會安排

        1、開場熱舞

        2、主持人上臺

        3、院長致詞

        4、介紹嘉賓

        5、文藝表演、互動游戲、即興采訪等

        6、優秀員工頒獎

        7、幸運大抽獎設一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名

        8、晚會頒獎設表演獎三名

        9、難忘瞬間―門診全體人員合影

        10、晚會結束―大合唱:難忘今宵

        三、晚會時間:

        xx年月日晚時

        四、晚會地點:

        待定

        五、主持人:

        xx

        六、晚會布置:

        晚會名稱、形象標志、燈光、汽球、彩帶、無線話筒等

        七、物資準備:

        1、水果零食及茶水

        2、獎品、禮品

        3、游戲活動道具

        4、數碼攝像機與相機

        八、晚會籌備日程安排:

        略

        九、經費預算:

        略

      2023公司元旦晚會活動策劃方案模板3

        一、活動主題:

        暢想xx,舞動管理

        二、活動目的:

        為展現公司的日新月異、蓬勃發展的良好風貌,打造廣信文化品牌,加強團隊建設,以更好的精神風貌迎接20xx年,鑄造公司美好明天,公司工會特組織20xx年元旦晚會活動。

        節目組織安排:

        1)各公司、車間、部門在12月15日前報送節目到節目組(負責收集,記錄報送時間);節目組負責12月28日彩排(等負責);

        2)、評選受歡迎節目6個,每個獲獎節目獎勵300元獎金;其他節目每個可獲得紀念獎100元獎金;

        評選方法:由10名公司領導,10名分公司員工,10名分公司員工組成的評委組,節目結束后在選票上勾選受歡迎節目。現場由工作人員統計票數得出受歡迎節目,現場頒獎。(等負責評委組織、獎金準備、現場統計等工作)

        3)、評選組織獎三個,每個組織團隊可獲得獎金200元,并可獎勵月度績效考核分3分;評選方法:根據組織獎評選表來評選:

        ①、節目報送及時性;

        ②、節目組織;

        ③、節目現場表現(服裝、表現等,獲得受歡迎節目獎加分);

        ④、部門或車間現場秩序和氣氛組織;(由負責)

      2023公司元旦晚會活動策劃方案模板4

        活動時間:

        20xx年12月31日下午14:00——16:30

        活動地點:

        公司辦公樓二樓大會議室

        活動人員:

        全體員工(辦事處及出差員工除外)

        活動安排:

        一、前期籌劃階段

        1、發出活動申請,將活動方案及預算上報于相關部門領導審批。

        2、辦公室發布通知,告知員工活動具體時間,并要求以部門為單位準備文藝節目,同時鼓勵個人積極參與才藝表演。部門推薦節目參與人數需在4人以上,不可個人代表部門表演。目的是讓部門內部成員增進溝通。(注:提前報節目,如辦公室無法提供的音樂或特效光盤,部門需自備)

        3、物料購買:食品類(水果、干果、飲料)裝飾類(拉花、氣球)氣氛類(部分光盤、游戲所需物料、獎品)

        二、具體活動流程

        14:00正式開始,主持人串詞、公司領導講話

        14:10第一輪才藝表演(根據各部門抽簽情況決定部門節目演出順序,號碼為1、2的兩組先進行表演:生產部、采供部、財務部、銷售部、綜合部、高層領導部)

        14:30游戲一:時針分針秒針(每部門三個人,分別扮演時針分針秒針,按照主持人口令擺出正確的鐘點,最快最準確的獲勝,兩兩部門PK,輸的表演節目,贏得可獲得獎品)

        15:10第二輪才藝表演(號碼為3、4的兩組進行才藝表演)

        15:30游戲二:搶凳子,共五把凳子,六個人參與,根據音樂六個人圍著凳子轉動,音樂停,大家爭取坐在凳子上,沒有凳子的被淘汰,最后只剩下一把椅子,搶到最后一把的為獲勝者,將獲勝者眼睛蒙住扮

        16:10第三輪才藝表演(號碼為5、6的兩組進行才藝表演)

        16:30針對表演情況頒發一二三等獎發禮品,最后領導講話散會

        備用游戲:踩報紙,共6張報紙,每組三人,看哪一組能夠踩在越來越小的報紙上堅持時間長

        三、所需物料詳細

        電子設備:麥克風兩個、音響正常、效果音樂、所需節目伴奏音樂

        會議室布置:桌子擺成兩個圈,流出中間的位置做舞臺。椅子準備80把供員工入座;拉花若干、氣球50個

        游戲所需:單獨的七把凳子、十張報紙、

        獎品:藍潔士鑰匙扣(40個)、迷你馬桶音響(10個)、表演獎獎金共600元。

      2023公司元旦晚會活動策劃方案模板5

        一、活動主題:

        喜迎元旦,共創未來

        二、活動目的:

        促進公司員工團結,激發員工工作熱情,加強企業文化建設。

        三、活動內容:

        1、評選“xxxx年度五星員工”

        2、拔河比賽

        四、組織機構

        負責部門:企劃部

        參加部門:公司所有部門

        五、活動對象:

        公司全體在職員工

        六、活動地點:

        1、“五星員工”評選:公司所有部門

        2、拔河比賽:公司籃球場

        七、活動時間:

        八、活動流程:

        1、準備宣傳單和要發的通知;

        2、發通知和活動策劃書給各部門負責人;

        3、在公司網站首頁發布相關信息和公示;

        4、發郵件到每個公司員工的信箱中,動員大家的積極性與參與熱情,詳細介紹本活動并讓他們咨詢;

        5、海報宣傳,可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

        活動準備工作與實施:

        宣傳通知

        1、評選基本條件與標準

        基本條件:

        (1)在公司連續任職時間1年以上。

        (2)本年度無任何的違紀評比和處罰。

        (3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

        (4)嚴格要求自己,自覺遵守公司各項規章制度。

        (5)富有創新精神,能夠提出有建設性的建議。

        (6)具有團隊精神,在工作中與他人合作融洽。

        評選標準:

        (1)有責任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認真。

        (2)有細致心:善于發現工作中的疏漏并能及時糾正。

        (3)有進取心:工作中積極進取、主動好學,善于開拓創新。

        (4)有榮辱心:真正意識到企業與自我發展的關系,企興我榮,企衰我恥。

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